GIODO: w Polsce brakuje uregulowań dot. biometrii
W Polsce brakuje uregulowań dot. biometrii, przepisy nie mówią nawet, które dane należą do tej kategorii. Tymczasem są one coraz częściej wykorzystywane - uważa generalny inspektor ochrony danych osobowych dr Wojciech Wiewiórowski.
GIODO, obok Rzecznika Praw Obywatelskich i Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, jest jednym z patronów odbywającej się w piątek na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie konferencji nt. ochrony danych biometrycznych oraz bezpieczeństwa związanych z nimi technologii.
Wiewiórowski zwraca uwagę, że choć techniki biometryczne są coraz częściej stosowane, istnieje luka w przepisach. - Brakuje nam generalnych rozwiązań dot. biometrii. Nie jestem w stanie nawet powiedzieć, które techniki są technikami biometrycznymi, a które nie - zwrócił uwagę GIODO.
Jak tłumaczył, choć naukowcy nie mają wątpliwości, że np. tekst napisany na kartce papieru zawiera dane biometryczne - charakter pisma czy sposób nacisku na kartkę, to nikt nie jest w stanie powiedzieć, czy tego typu dane zawiera kserokopia takiego tekstu.
- Regulacje szczegółowe, które istnieją, dotyczą raczej konkretnych zastosowań. Mamy np. dość szczegółowe przepisy dot. zastosowania biometrii w paszportach, ale już brakuje nam tego typu uregulowań, jeżeli chodzi o karty dostępowe do różnego rodzaju pomieszczeń - powiedział PAP GIODO.
Urząd Generalnego Inspektora od roku pracuje nad nowymi regulacjami dot. ochrony danych osobowych. Wśród nich mają się znaleźć przepisy o biometrii, np. danych genetycznych. - Wydaje mi się, że biometria to nie jest kwestia tylko ochrony danych osobowych. To jest dużo szersze zagadnienie - zastrzegł jednak Wiewiórowski.
Zdaniem GIODO pracodawcy mogą zbierać dane biometryczne pracowników, gdy służy to ochronie bezpieczeństwa, ale np. nie w celu mierzenia czasu pracy. W ocenie GIODO pracodawcy mogą zbierać tylko takie dane pracowników, które są adekwatne do celu, który ma być osiągnięty. Jak mówił Wiewiórowski w kwietniu w rozmowie z PAP, kwestia przetwarzania danych pracowników i kandydatów do pracy przez pracodawców jest jednym z częstszych zastrzeżeń zgłaszanych do przepisów o ochronie danych osobowych.
Celem piątkowej konferencji naukowej na UKSW jest omówienie korzyści i zagrożeń, jakie niesie za sobą stosowanie identyfikacji biometrycznej, zarówno przez podmioty publicznej, jak i przedsiębiorstwa. Jak informują organizatorzy, spotkanie otworzy Wiewiórowski razem z szefem ABW gen. Krzysztofem Bondarykiem.
