H&M zapłaci gigantyczną grzywnę za złamanie RODO
Szwedzka marka odzieżowa H&M została ukarana karą 32,5 mld zł za bezprawne wykorzystywanie informacji o swoich pracownikach. Według serwisu Infosecurity Magazine, to największa do tej pory kara grzywny nałożona na pracodawcę za tego typu przewinienie.
Na niemiecki oddział H&M została nałożona grzywna w wysokości 35,2 mln euro. Karę wymierzył niemiecki organ ochrony danych w Hamburgu.
Gigant odzieżowy bezprawnie przetwarzał i gromadził dane swoich pracowników, które nie były nawet związane z pracą, jaką ci wykonywali dla firmy.
Według niemieckiego organu, który zajął się sprawą, H&M od 2014 roku przechowywał i uzupełniał na swoich serwerach dane dotyczące m.in. kwot wydawanych przez pracowników w czasie urlopu, ich przekonań religijnych, spraw rodzinnych oraz historii medycznej.
Lex Uber. "Ukraińcy będą stawali się taksówkarzami z licencją"
Pracodawca otrzymywał tego typu informacje np. po powrocie pracownika z urlopu lub ze zwolnienia lekarskiego.
W dochodzeniu prowadzonym przez niemiecki organ, przeanalizowano około 60 GB informacji zgromadzonych przez H&M. Urzędnicy uważają, że "połączenie gromadzenia szczegółowych danych na temat prywatnego życia pracowników z rejestrowaniem wykonywanych przez nich czynności doprowadziło do szczególnie znaczącego naruszenia praw obywatelskich zatrudnionych osób".
H&M przeprosiło pracowników i oświadczyło, że nałożona kara będzie przeznaczona dla pracowników niemieckiego oddziału firmy, którzy zostali dotknięci tą sytuacją.
