Trwa ładowanie...

H&M zapłaci gigantyczną grzywnę za złamanie RODO

Szwedzka marka odzieżowa H&M została ukarana karą 32,5 mld zł za bezprawne wykorzystywanie informacji o swoich pracownikach. Według serwisu Infosecurity Magazine, to największa do tej pory kara grzywny nałożona na pracodawcę za tego typu przewinienie.

H&M zapłaci gigantyczną grzywnę za złamanie RODOŹródło: Wikimedia Commons, fot: Victor van Werkhooven, CC BY-SA 3.0
d4g5tmv
d4g5tmv

Na niemiecki oddział H&M została nałożona grzywna w wysokości 35,2 mln euro. Karę wymierzył niemiecki organ ochrony danych w Hamburgu.

Gigant odzieżowy bezprawnie przetwarzał i gromadził dane swoich pracowników, które nie były nawet związane z pracą, jaką ci wykonywali dla firmy.

Według niemieckiego organu, który zajął się sprawą, H&M od 2014 roku przechowywał i uzupełniał na swoich serwerach dane dotyczące m.in. kwot wydawanych przez pracowników w czasie urlopu, ich przekonań religijnych, spraw rodzinnych oraz historii medycznej.

Lex Uber. "Ukraińcy będą stawali się taksówkarzami z licencją"

Pracodawca otrzymywał tego typu informacje np. po powrocie pracownika z urlopu lub ze zwolnienia lekarskiego.

d4g5tmv

W dochodzeniu prowadzonym przez niemiecki organ, przeanalizowano około 60 GB informacji zgromadzonych przez H&M. Urzędnicy uważają, że "połączenie gromadzenia szczegółowych danych na temat prywatnego życia pracowników z rejestrowaniem wykonywanych przez nich czynności doprowadziło do szczególnie znaczącego naruszenia praw obywatelskich zatrudnionych osób".

H&M przeprosiło pracowników i oświadczyło, że nałożona kara będzie przeznaczona dla pracowników niemieckiego oddziału firmy, którzy zostali dotknięci tą sytuacją.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d4g5tmv
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d4g5tmv

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj