Ile zarabiają Polacy po pięćdziesiątce? Wyniki badania

3,9 tys. zł brutto wynosi przeciętne wynagrodzenie Polaków, którzy mają co najmniej 50 lat, wynika z badania firmy Sedlak & Sedlak. Zarobki w tej grupie wiekowej w największym stopniu zależą od stanowiska i branży. Kobiety otrzymują przeciętnie 800 zł mniej niż mężczyźni.

Jak podaje serwis wynagrodzenia.pl, w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2015 wzięło udział ponad 12 tys. osób, które ukończyły 50. rok życia. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3,9 tys. zł brutto miesięcznie, a zarobki połowy z nich mieściły się w przedziale 2,8 - 6 tys. zł.
Tak jak w przypadku innych grup wiekowych, w grupie 50+ znacznie lepiej uposażeni są mężczyźni, którzy zarabiają przeciętnie 4,3 tys. zł brutto, podczas gdy kobiety tylko 3,5 tys. zł. Co czwarty mężczyzna w wielu 50 lat i więcej zarabia przynajmniej 6850 tys. zł, a w przypadku 25 proc. najlepiej zarabiających kobiet minimalne wynagrodzenie wynosi 5 tys. zł brutto.

W przypadku pracowników po 50. roku życia najwyższą medianę wynagrodzeń - wynoszącą 5 tys. zł brutto - odnotowano w województwie mazowieckim. "Zaskakuje fakt, że województwem z najniższą medianą płac w opisywanej grupie okazało się województwo lubuskie" - piszą autorzy raportu. Przeciętne zarobki wyniosły tam 3450 zł brutto i były niższe niż w województwach ze ściany wschodniej.

Z informacji zebranych przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że osoby po 50. roku życia zatrudnione na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz magazynier zarabiały w 2015 roku odpowiednio: 2070 i 2580 zł brutto. Z kolei przeciętne zarobki księgowych wyniosły 3 tys. zł, głównych księgowych 5,5 tys. zł, a kierowników budowy - 5,6 tys. zł brutto miesięcznie.
Pracownicy po pięćdziesiątce zarabiali w 2015 roku najwięcej w branży IT. Mediana płac zatrudnionych tam osób wyniosła 7,5 tys. zł brutto. Pracownicy bankowości otrzymywali przeciętnie 5450 zł, energetyki i ciepłownictwa - 4,8 tys. zł. Z kolei w sektorze usług dla ludności przeciętne wynagrodzenie kształtuje się na poziomie 3,2 zł brutto miesięcznie.

Firma Sedlak & Sedlak zajmuje się badaniem rynku pracy w Polsce i jest organizatorem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.