rynek pracy w polsce

W marketach są lub wkrótce zostaną stworzone nowe miejsca pracy. To realna szansa na znalezienie zatrudnienia dla uciekających przed wojną obywateli Ukrainy. Sieci handlowe zapewniają, że chętnie dadzą pracę uchodźcom i że narodowość nie ma przy rekrutacji żadnego znaczenia. Związkowcy z "Solidarności" apelują tylko o jedno.

69 proc. Polaków uważa, że bez większych kłopotów można znaleźć pracę w naszym kraju. To wzrost aż o 13 punktów w porównaniu z majem - wynika z badania Kantar Public. Jednocześnie 44 proc. badanych ocenia, że sprawy w kraju zmierzają w złym kierunku. To jednak i tak mniej niż w poprzednim badaniu.

Chociaż bezrobocie wśród osób z wyższym wykształceniem jest jednym z największych problemów rynku pracy, pracodawcy - a wśród nich urzędy - wciąż nie potrafią dostosować praktyk i staży do potrzeb absolwentów.

Coraz więcej nowych etatów tworzonych jest nie tylko w dużych miastach czy ośrodkach przemysłowych ale też we wschodniej części Polski.

O atrakcyjności pracodawcy nie decyduje już tylko wynagrodzenie. Według 3427 menadżerów i specjalistów przepytanych przez firmę Antal, najważniejszym kryterium wyboru firmy jest jej wielkość i prestiż.

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2015 wzięło udział ponad 12 tys. osób, które ukończyły 50. rok życia. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3,9 tys. zł brutto miesięcznie.

Wzmocnienie ochrony praw pracowniczych i zapobieganie nielegalnemu wykonywaniu pracy to główny cel projektu, którym już jutro ma się zająć rząd. Projekt przewiduje, że umowa z zatrudnionym musi być zawarta przed dopuszczeniem go do pracy, a nie jak dotychczas - w dniu rozpoczęcia.

W zeszłym roku stołeczni pracodawcy zgłosili likwidację 10,5 tys. etatów w ramach zwolnień grupowych. To najwięcej w całej Polsce, choć i tak mniej niż w 2014 roku - wynika z analiz Work Service na podstawie danych Wojewódzkich Urzędów Pracy

W minionym roku napłynęło do urzędów pracy prawie 1,3 mln propozycji zatrudnienia, o 16,7 proc. więcej niż rok wcześniej.

Ludzie urodzeni po 1992 roku stanowią ogromne wyzwanie dla większości pracodawców.

Z kolei co czwarty Polak deklaruje, że odejdzie z pracy, jeśli jego pracodawca nie zacznie dbać o jego dobre samopoczucie

Rodzimi przedsiębiorcy płacą zdecydowanie gorzej.

Obecnie firmy kojarzące się z tak zwanym "wyścigiem szczurów" nie są już tak chętnie wybierane jak jeszcze niedawno.

Co piąty pracujący nie widzi szans na awans, a co trzeci chce szukać nowego pracodawcy, bo w obecnym miejscu zatrudnienia nie może się rozwijać.