Trwa ładowanie...

"Jestem dziwolągiem" - wstydzę się przyznać do swojego problemu

Jest mi bardzo przykro, ale nie umiem obcym ludziom przyznać się do swojego niedosłuchu.

"Jestem dziwolągiem" - wstydzę się przyznać do swojego problemu
d345nja
d345nja

Szanowna Pani,
Rozumiem, że znalazła się Pani w trudnej sytuacji. Przełamywanie ludzkiego oporu i uprzedzeń w stosunku do osób np.: niedosłyszących rzeczywiście bywa w Polsce trudne. Z treści listu nie wynika na jakich stanowiskach oraz w jakich firmach Pani pracowała, ale po opisanych sytuacjach wnioskuję, że samo znalezienie pracy nie jest dla Pani problemem, tzn. pozytywnie przechodzi Pani rozmowy kwalifikacyjne. Problemy związane są raczej z ugruntowaniem swojej pozycji w firmie oraz integracji z zespołem.

Przede wszystkim proszę nie zatajać informacji przed przełożonym oraz współpracownikami. Jak sama Pani zauważyła pojawienie się problemów jest tylko kwestią czasu. Proponuję w końcowej fazie ostatecznej rozmowy kwalifikacyjnej przekazać krótkie, ale rzeczowe informacje na ten temat. Argumentem, że nie będzie to przeszkadzało w wykonywaniu obowiązków może być fakt, że podczas rozmowy pracodawca nie dostrzegł problemu. Oczywiście może Pani trafić na osoby, które nie potrafią obiektywnie ocenić tej sytuacji i kierując się uprzedzeniami nie złożą Pani oferty pracy. Jednak to oznacza tylko tyle, że nie jest to pracodawca dla Pani.

Atmosfera w firmie jest przecież bardzo ważna i chyba nie chciałaby Pani pracować z osobami nietolerancyjnymi. Myślę też, że współpracownicy także od razu powinni zostać o tym poinformowani. Dużo zależy od sposobu w jaki Pani to przedstawi. Dlatego ważne jest, aby sama Pani zrozumiała, że bycie osobą niedosłyszącą nie czyni z Pani gorszego pracownika. Wtedy łatwiej będzie Pani przekonać do siebie inne osoby. Proszę nie unikać kontaktu z pracownikami, a na pewno podejdą do Pani ze zrozumieniem, co ułatwi komunikację w zespole. Życzę powodzenia w dalszych poszukiwaniach pracy!

*Pozdrawiam *
Przemysław Lewandowski
K&K Selekt

d345nja
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d345nja

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj