Jesteś na L4? Szykuj się na kontrolę z ZUS
Jak podkreśla Dorota Olczak, ekspertka w dziedzinie optymalizacji składki na ubezpieczenia społeczne w firmie Inventage Polska, pracodawca może skontrolować zwolnienie lekarskie zarówno w zakresie formalnym, jak i w zakresie prawidłowości jego wykorzystania przez pracownika. - Sprawdzenie zwolnienia w kontekście formalnym polega na weryfikacji, czy zostało ono wypełnione prawidłowo oraz przede wszystkim, czy nie zostało ono sfałszowane. Jeżeli druk ZUS ZLA budzi podejrzenia pracodawcy, powinien on zwrócić się do lekarza wystawiającego zaświadczenie z prośbą o wyjaśnienie niejasności. Jeśli pracodawca podejrzewa, iż druk został wystawiony niezgodnie z zasadami wynikającymi z przepisów o trybie wystawiania zaświadczeń lekarskich, powinien zgłosić się do jednostki terenowej ZUS w celu weryfikacji prawidłowości wystawienia zaświadczenia. Takiej weryfikacji dokonuje lekarz orzecznik – tłumaczy ekspertka
*Zwolnienie lekarskie sposobem na przedłużenie urlopu? Taki pomysł przychodzi do głowy wielu osobom - ale coraz częściej kontrolerzy pozbawiają ich prawa do zasiłku. Kontrolę mogą przeprowadzić pracodawcy lub sam ZUS. W 2014 r. ta instytucja cofnęła 35,7 tysięcy świadczeń na kwotę 177 mln zł. Tylko w pierwszym kwartale tego roku było to 53 mln zł, o 3 mln zł więcej niż w tym samym okresie przed rokiem. W I półroczu ZUS wstrzymał lub pomniejszył już 12,5 tys. zwolnień na kwotę ponad 100 mln zł. *
Jak podkreśla Dorota Olczak, ekspertka w dziedzinie optymalizacji składki na ubezpieczenia społeczne w firmie Inventage Polska, pracodawca może skontrolować zwolnienie lekarskie zarówno w zakresie formalnym, jak i w zakresie prawidłowości jego wykorzystania przez pracownika.
- Sprawdzenie zwolnienia w kontekście formalnym polega na weryfikacji, czy zostało ono wypełnione prawidłowo oraz przede wszystkim, czy nie zostało ono sfałszowane. Jeżeli druk ZUS ZLA budzi podejrzenia pracodawcy, powinien on zwrócić się do lekarza wystawiającego zaświadczenie z prośbą o wyjaśnienie niejasności. Jeśli pracodawca podejrzewa, iż druk został wystawiony niezgodnie z zasadami wynikającymi z przepisów o trybie wystawiania zaświadczeń lekarskich, powinien zgłosić się do jednostki terenowej ZUS w celu weryfikacji prawidłowości wystawienia zaświadczenia. Takiej weryfikacji dokonuje lekarz orzecznik – tłumaczy ekspertka.
W sytuacji, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu - powinien siedzieć w domu. Może wyjść do lekarza, apteki lub na zabiegi rehabilitacyjne. Można też wyjechać na leczenie do rodziny, ale w takim przypadku trzeba zawiadomić o tym pracodawcę.
