Na co rekruter zwraca uwagę podczas pierwszych 6 sekund przeglądania CV?

*Podczas sześciu sekund od spojrzenia na CV ważą się losy kandydata. Naukowcy opublikowali zaskakujące wyniki badania zawodowych rekruterów. *

Według autorów badania „The Ladders” rekruter potrzebuje jedynie sześciu sekund, by podjąć decyzję, czy kandydat przejdzie do kolejnego etapu rekrutacji. Wiadomo także, na co podczas tych kilku chwil zwraca on uwagę. Do przeprowadzenia badania użyto techniki „eye tracking”. Zbadano trzydziestu profesjonalnych rekruterów przez okres dziesięciu tygodni. Na podstawie ruchu gałek ocznych odkryto, gdzie patrzy badany oraz jak długo koncentruje się na wykonaniu zadania (w tym wypadku zadaniem była wstępna kwalifikacja kandydata do pracy).

Polecamy: "Prawo trójki" w procesie rekrutacji

Okazało się, że rekruter patrzy najpierw na nazwisko kandydata, tytuł, firmę w której pracował ostatnio, zajmowane stanowisko, daty początkowe i końcowe zatrudnienia, po czym zwraca uwagę na takie same informacje u poprzedniego pracodawcy oraz przygląda się edukacji.

src="http://get.studio.wp.pl/n,88036587,s,vhs,f,54012161189471383567202556_orig.jpg"/>
Źródło: studio.wp.pl

Oba życiorysy przedstawiają mapę ciepła, na której widać ruch gałek ocznych rekruterów. Na CV znajdującym się po prawej stronie jest zaznaczonych więcej plam ciepła. Naukowcy twierdzą, że jest ono bardziej przejrzyste i zwięzłe, więc osoba badana patrzyła na nie dłużej niż na CV znajdujące się po lewej stronie. Badacze nie mają wątpliwości, kandydat, który będzie miał prosty i czytelny życiorys ma o wiele większe szanse na odniesienie sukcesu podczas rekrutacji.

JK,WP.PL
Na podstawie: businessinsider.com

Zobacz: Jak napisać skuteczne CV i list motywacyjny?