Nasi menedżerowie zarabiają jak w USA

Polscy menedżerowie zarabiają więcej niż ich koledzy w USA i w wielu krajach Europy Zachodniej - donosi "Rzeczpospolita" przywołując wyniki raportu firmy badawczej Hay Group.

W raporcie renomowana firma doradcza porównała zarobki wyższej kadry kierowniczej z kilkudziesięciu krajów świata pod kątem ich siły nabywczej – z uwzględnieniem kosztów utrzymania i obciążeń podatkowych w danym kraju.

W takim zestawieniu Polska znalazła się w pierwszej dwudziestce państw o najwyższej zdolności nabywczej menedżerskich płac. Okazuje się, że wyprzedzamy wiele państw zachodnich - zwłaszcza kraje skandynawskie i Wielką Brytanię, gdzie koszty utrzymania i podatki zbijają konkurencyjność kierowniczych płac.

Pod względem kwot wynagrodzeń menedżerowie zarabiają u nas często podobnie jak najlepiej opłacani w Europie szefowie firm w Niemczech. – "Jeśli weźmiemy pod uwagę produktywność w gospodarce, wciąż dużo niższą niż w Europie Zachodniej, to nasi menedżerowie pod względem płac są już w europejskiej czołówce" – mówi "Rz" Krzysztof Nowakowski, prezes polskiego oddziału firmy Korn/Ferry Int., która specjalizuje się w rekrutacji na najwyższe stanowiska.

W czołówce tegorocznego World Pay Report, podobnie jak rok temu, znalazły się Zjednoczone Emiraty Arabskie i Arabia Saudyjska. Wśród krajów Europy Zachodniej najwyższą siłą nabywczą cieszą się menedżerowie w Niemczech. Najsłabiej wypadła Szwecja, gdzie wynagrodzenia kadry kierowniczej są warte o jedną czwartą mniej niż w USA i prawie o połowę mniej niż w Polsce.

Czy wobec tego zagraniczni mendżerowie będą chcieli zatrudniać się w Polsce? Jak na razie to Polacy chętnie są zatrudniani za granicą. "Rzeczpospolita" podaje, że firmy ze wschodu Europy cenią ich doświadczenie w transformacji gospodarczej, a dynamizm i kreatywność pomagają awansować w strukturach międzynarodowych grup.

Zobacz też:
ZAWODY PRZYSZŁOŚCI
CZY POPIERASZ OCENY Z RELIGII?