Choroba nie jest siłą wyższą. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Zgodnie z przepisami roszczenia przedawniają się po upływie 3 lat od momentu, gdy stają się wymagalne. Jednak siła wyższa może przerwać bieg przedawnienia. Niedawno Sąd Najwyższy rozstrzygnął, czy choroba spełnia te kryteria.
Jak wyjaśnia infor.pl, choroba nie spełnia kryterium siły wyższej, co potwierdził Sąd Najwyższy w grudniu 2024 r. W efekcie, pracownicy muszą być świadomi, że zwolnienia lekarskie nie wstrzymują biegu przedawnienia ich roszczeń.
Warto podkreślić, że wspomniana siła wyższa to zdarzenie niezależne od człowieka, któremu nie można zapobiec, a także przewidzieć.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Śmietniki przyszłości na osiedlu w Polsce. Sprawdziliśmy, jak działają
Choroba nie jest siłą wyższą
Nawet w przypadku poważnej choroby pracownik powinien podjąć odpowiednie kroki prawne, aby dochodzić swoich roszczeń. Jeśli nie jest w stanie samodzielnie wystąpić z pozwem, może rozważyć udzielenie pełnomocnictwa innej osobie, która będzie mogła działać w jego imieniu.
Portal przypomina, że podstawowy termin przedawnienia roszczeń pracowniczych wynosi 3 lata od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. W przypadku wypadków przy pracy, przedawnienie następuje zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy. Decyzja Sądu Najwyższego ma kluczowe znaczenie dla pracowników, którzy muszą dochodzić swoich praw w określonym czasie.
Tak Polacy kombinują z L4
Statystyki pokazują, że zwolnienia lekarskie podlegają coraz częstszym kontrolom. Jak pisaliśmy w WP Finanse, w 2024 r. przeprowadzono 33 tys. kontroli, z których 34 proc. wykazało, że pracownicy nie przestrzegają zasad korzystania z L4.
Pracownicy przebywający na L4 w ubiegłym roku przyłapani zostali m.in. na: naprawach pojazdów mechanicznych, remontach i pracach w ogrodzie, pracach zarobkowych dla innego podmiotu czy prowadzeniu działalności gospodarczej.
Okazuje się także, że pracownicy coraz częściej biorą zwolnienia na krótki czas, by przedłużyć sobie weekendy. Eksperci firmy Conperio, którzy analizują absencje chorobowe w firmach, wskazują na plagę jednodniowych zwolnień lekarskich, które najczęściej przypadają w poniedziałki i piątki.
