Od dziś nowy urlop dla rodziców. Do 15 tygodni płatnego wolnego
Od dzisiaj wchodzą w życie ważne zmiany w Kodeksie pracy. 19 marca 2025 r. wprowadzony zostaje bowiem nowy rodzaj urlopu – uzupełniający urlop macierzyński. Maksymalny wymiar wolnego wyniesie 8 lub 15 tygodni.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło, że od 19 marca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące urlopu dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych po narodzinach.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Byliśmy w pierwszej Biedronce na Słowacji. Tak jest w środku [WIDEO]
Nowy urlop od 19 marca. Oto zasady
Zmiany te mają na celu umożliwienie rodzicom spędzenia więcej czasu z dzieckiem po jego wypisaniu ze szpitala. Dotychczas czas spędzony przy inkubatorze był traktowany jako standardowy urlop macierzyński.
- Tego czasu, kiedy mama stoi przy inkubatorze, kiedy tata martwi się, czy wszystko będzie dobrze z nowonarodzonym maluszkiem, nie można nazwać urlopem. To nie jest urlop – to jest leczenie, to jest walka o przyszłość malucha, to czasami walka o życie - powiedziała PAP Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Nowe przepisy wprowadzają zasadniczą zmianę, oferując rodzicom uzupełniający urlop na spędzenie czasu z dzieckiem po jego wypisaniu ze szpitala.
Długość dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie zależna od wieku ciążowego dziecka, jego masy urodzeniowej oraz czasu hospitalizacji. Urlop ten może wynosić do:
- 15 tygodni urlopu – dla rodziców dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g.
- 8 tygodni urlopu – dla rodziców dzieci urodzonych po 28. tygodniu ciąży, ale przed ukończeniem 37. tygodnia, i z masą urodzeniową większą niż 1000 g, a także dla dzieci urodzonych po ukończonym 37. tygodniu, które wymagały hospitalizacji po narodzinach.
Dodatkowy urlop będzie dostępny po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Ma przysługiwać matkom lub ojcom, a także prawnym opiekunom, rodzicom zastępczym i adopcyjnym.
Dodatkowy tydzień urlopu będzie przyznawany za każdy tydzień, który dziecko spędzi w szpitalu. Zasiłek wypłacany w tym czasie wynosi 100 proc. podstawy zasiłku.
Jak złożyć wniosek?
Rodzice, którzy chcą skorzystać z dodatkowego urlopu, muszą złożyć wniosek do pracodawcy przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Wymagane będzie zaświadczenie szpitalne, potwierdzające okres hospitalizacji dziecka, tydzień ciąży, w którym się ono urodziło, oraz jego masę urodzeniową.
Nowe przepisy obejmują także osoby, które będą korzystały z urlopu macierzyńskiego w dniu wejścia w życie ustawy.
