Będą zatrudniać na potęgę. Przyszły rok będzie należał do tych branż
Rynek pracy nabiera rozpędu, a część firm ruszy "na łowy" już w pierwszym kwartale przyszłego roku. Mowa o co drugim przedsiębiorstwie z sektora bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości. Dla pracodawców to zapowiedź intensywnej rywalizacji o zasoby kadrowe, a dla pracowników szansa na lepsze warunki zatrudnienia.
30.12.2021 09:36
"Boom" na rynku pracy widać gołym okiem. Redukcje etatów przewiduje zaledwie 14 proc. organizacji, natomiast 36 proc. chce pozostawić liczbę pracowników na niezmienionym poziomie. Reszta zamierza zatrudniać.
Jesteśmy obecnie jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków w Europie, zarówno jeśli chodzi o środowisko biznesowe dla inwestycji, jak i o konkurencyjność naszej siły roboczej. W rezultacie coraz więcej globalnych graczy przenosi swoje kluczowe role do Polski i nie dotyczy to wyłącznie stanowisk specjalistycznych, ale także menedżerskich - mówi Marta Ewa Romaneczko, ekspertka rynku pracy z obszaru finansów i liderka zespołu rekrutacji stałej w Manpower.
Ekspertka wskazuje w rozmowie z Interią, że na rynku widać także rosnącą z roku na rok liczbę nowych start-upów z zagranicznym kapitałem, zagranicznych funduszy inwestycyjnych, podmiotów z obszaru bankowości inwestycyjnej i centrów usług wspólnych
Wszystkie te firmy szukają specjalistów finansowych: od księgowych, audytorów, analityków, kontrolerów finansowych i doradców podatkowych.
Stabilizacja i nowe miejsca pracy
Prognozy dotyczące zatrudnienia w sektorze bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości dla pierwszych trzech miesięcy 2022 roku są zdecydowanie bardziej optymistyczne niż rok temu. Wówczas zaledwie 2 proc. organizacji planowało powiększać swoje zespoły. Teraz mowa o co drugiej.
Zdecydowana większość pracodawców (91 proc.) deklarowała jednocześnie stabilizację w obszarze zatrudnienia i planowała pozostawienie liczby pracowników na niezmienionym poziomie.
