Ostrzejsze kary za zatrudnianie na czarno
Wysokie kary od lutego będą odstraszać pracodawców zatrudniających na czarno w Wielkiej Brytanii. Zmiany przepisów to element reformy brytyskiego systemu kontroli imigracji.
26.11.2007 | aktual.: 26.11.2007 15:03
Wysokie kary będą w przyszłym roku odstraszać pracodawców zatrudniających na czarno w Wielkiej Brytanii. Zmiany przepisów to element reformy brytyskiego systemu kontroli imigracji, informuje PAP.
Nieuczciwi pracodawcy mogą otrzymać 10 tys. funtów kary za zatrudnianie na czarno, mogą też zostać ukarani więzieniem lub grzywną. Wprowadzane przez rząd po konsultacjach z brytyjskimi przedsiębiorcami środki mają zapobiec nielegalnemu zatrudnianiu i ułatwić pracę agencji ds. kontroli granicznej i imigracji (BIA). System kar stanowi element największych od 40 lat zmian w przepisach dotyczących imigrantów.
W ciągu roku BIA ma wprowadzić system obowiązkowych kart tożsamości dla cudzoziemców i zasady wzorowane na australijskim systemie punktowym, by zapewnić przyjazd do Wielkiej Brytanii jedynie pracownikom z pożądanymi tam umiejętnościami.
Jak mówi minister spraw wewnętrznych Jacqui Smith, rząd stara się, by Wielka Brytania stała się mniej atrakcyjnym krajem dla nielegalnych imigrantów. Według niej nowe kary stanowią skuteczniejszy sposób postępowania wobec pracodawców, którzy omijają prawo lub stosują metody rekrutacji związane z wyzyskiwaniem pracowników.
Rząd opublikował też deklarację, która wyznacza nowe podejście do pracodawców lub szkół chcących pomagać imigrantom w uzyskaniu brytyjskiej wizy. Tacy pracodawcy i szkoły muszą mieć odpowiednie licencje. BIA regularnie prowadzi akcje przeciwko pracy na czarno. W 2006 roku w rezultacie ponad 5200 takich akcji wydalono ponad 22 tys. ludzi.
