Porozumienia płacowe w spółkach grupy Tauron

Szef departamentu komunikacji rynkowej i PR w grupie Tauron Paweł Gniadek wyjaśnił, że "w zależności od sytuacji ekonomicznej każdego z podmiotów jego zarząd może podpisać porozumienie płacowe uwzględniające efekty ekonomiczne osiągane przez spółkę".

Tym samym fakt przyznania - lub nie - podwyżek dla załogi oraz ich wysokość różnią się w poszczególnych spółkach grupy.

- Kwestie ewentualnych podwyżek w spółkach Grupy Tauron reguluje porozumienie w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń w 2013 roku zawarte przez Tauron Polska Energia z Radą Społeczną reprezentującą związki zawodowe holdingu - wskazał dyr. Gniadek.

Tauron Wytwarzanie to jedna z największych spółek grupy, zatrudniająca blisko 4 tys. osób. Należy do niej katowicka centrala firmy oraz osiem elektrowni i elektrociepłowni w woj. śląskim, małopolskim i podkarpackim. Pracownicy firmy - według związkowców - otrzymają podwyżkę stawki zasadniczej w wysokości 75 zł netto.

- Spółka znajduje się w trudnej sytuacji finansowej; podwyżki w takiej wysokości to kompromis - wskazał szef Solidarności w jaworznickim oddziale Tauron Wytwarzanie Krzysztof Junik.

Zgodnie z zawartym w spółce porozumieniem, niezależnie od ogólnej podwyżki, część pracowników otrzyma również podwyżki uznaniowe w wysokości ok. 30 zł - w zależności od wysokości płacy zasadniczej w danym oddziale firmy. Dodatkowo cała załoga dostanie premię rekompensacyjną ze względu na brak regulacji płacowych od początku roku. Warunkiem podwyżek było m.in. obniżenie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

W ubiegłym tygodniu zostało również podpisane porozumienie płacowe w zatrudniającej niespełna 2 tys. osób spółce Tauron Ciepło. Jej pracownicy - jak podali związkowcy - dostaną ok. 95 zł podwyżki. Stawki zasadnicze wzrosną od 43 zł do 79 zł brutto, co po uwzględnieniu pozostałych składników wynagrodzenia da w sumie każdemu pracownikowi podwyżkę w jednakowej wysokości.

- Zróżnicowanie kwot wzrostu stawek zasadniczych wynika z różnicy ilości i wielkości składników wchodzących w skład wynagrodzenia zapisanych w poszczególnych zakładowych układach zbiorowych pracy - wyjaśniła przewodnicząca Solidarności w Tauron Ciepło i wiceszefowa śląsko-dąbrowskiej "S" Justyna Latos.

Dodała, że pracownicy Tauron Ciepło otrzymają też jednorazowe wyrównanie płac od stycznia tego roku, czyli kwotę ok. 570 zł brutto.