Poślizgnąłeś się na chodniku? Zobacz, kiedy należy Ci się odszkodowanie

Śliskie chodniki i zalegający śnieg to główne przyczyny wypadków zimą. W przypadku poślizgnięcia się i złamania ręki czy nogi, możemy ubiegać się o odszkodowanie. Należy tylko odpowiednio potwierdzić zdarzenie.

Obraz
Źródło zdjęć: © Fotolia | Kathrin39
Mieszko Rozpędowski

Śliskie chodniki i zalegający śnieg to główne przyczyny wypadków zimą. W przypadku poślizgnięcia się i złamania ręki czy nogi możemy ubiegać się o odszkodowanie. Należy tylko odpowiednio potwierdzić zdarzenie.

Za usunięcie śniegu, lodu czy błota na chodniku odpowiada właściciel nieruchomości bezpośrednio przylegającej do chodnika. W przypadku domów wielorodzinnych odpowiedzialność spoczywa na wszystkich mieszkańcach, ale najczęściej ponosi ją zarządca spółdzielni.

Jeśli między nieruchomością a chodnikiem mamy pas zieleni, gdy na chodniku są płatne miejsca parkingowe lub przy nieruchomości znajduje się przystanek – za odśnieżenie terenu odpowiada gmina.

W przypadku biurowców odpowiada za to ich zarządca lub wynajęta przez niego firma. Dla drogi gminnej będzie to wójt lub burmistrz, a dla dróg krajowych i autostrad – Generalny Dyrektor Dróg Krajowych i Autostrad.

Konieczność utrzymania chodników i dróg jest prawnie uregulowana w ustawie o porządku i czystości w gminach z 13 września 1996 r. Za nieodśnieżenie chodnika przylegającego do posesji, właścicielowi grozi grzywna do 1500 zł.

Jak walczyć o odszkodowanie?

W przypadku poniesienia uszczerbku na zdrowiu - np. złamania ręki czy nogi na śliskim chodniku - można ubiegać się o odszkodowanie. Podstawą jest udokumentowanie zdarzenia - wezwanie straży miejskiej, pogotowia, zrobienie zdjęcia, spisanie danych świadków, którzy widzieli zdarzenie lub zgromadzenie pełnej dokumentacji medycznej, jeśli wypadek był poważniejszy.

O odszkodowanie należy zwrócić się do osoby odpowiedzialnej za teren, przy którym doszło do wypadku lub jego ubezpieczyciela, jeżeli zarządca posiada wykupione ubezpieczenie OC.

Oprócz samego odszkodowania można starać się o zwrot dodatkowych kosztów, takich jak rehabilitacja czy zakupione leki. Jeżeli zarządca lub jego ubezpieczyciel odmówią wypłaty odszkodowania, sprawę należy kierować do sądu rejonowego.

Wypadek a L4

Jeżeli do wypadku doszło w drodze do lub z pracy, to nie przysługuje nam jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Jeżeli wypadek był na tyle poważny, że obrażenia nie pozwalają wykonywać obowiązków zawodowych, pracownik ma prawo do otrzymania pełnego wynagrodzenia do maksymalnie 215 dni. Przez 33 dni wynagrodzenie opłaca pracodawca, a od 34 dnia płaci je ZUS w postaci zasiłku chorobowego, maksymalnie do 182 dni.

Wybrane dla Ciebie
Szklankę od nich miał chyba każdy Polak. Znany producent uratowany
Szklankę od nich miał chyba każdy Polak. Znany producent uratowany
Zmiana w rozwodach. Rząd szykuje nowe przepisy
Zmiana w rozwodach. Rząd szykuje nowe przepisy
Dostał 400 zł kary za parkowanie pod Biedronką. "To jest skandal"
Dostał 400 zł kary za parkowanie pod Biedronką. "To jest skandal"
Plaga szczurów w polskim mieście. "Wieczorem nie da się wyjść"
Plaga szczurów w polskim mieście. "Wieczorem nie da się wyjść"
30 zł kaucji za kubek. Za kilka dni rusza świąteczny jarmark
30 zł kaucji za kubek. Za kilka dni rusza świąteczny jarmark
Potężne premie świąteczne. Tyle dostaną kasjerzy w Niemczech
Potężne premie świąteczne. Tyle dostaną kasjerzy w Niemczech
Nowy program polskiej gminy. Pozwoli zmniejszyć rachunki za wodę
Nowy program polskiej gminy. Pozwoli zmniejszyć rachunki za wodę
Górale mieli pokazać turystom zdjęcia swoich pensjonatów. Odmówili
Górale mieli pokazać turystom zdjęcia swoich pensjonatów. Odmówili
Nowy dyskont się rozkręca. Sięgnie po klientów Dino i Biedronki?
Nowy dyskont się rozkręca. Sięgnie po klientów Dino i Biedronki?
Alkohol 0 proc. jak wegańskie mięso. Unia Europejska mówi stop
Alkohol 0 proc. jak wegańskie mięso. Unia Europejska mówi stop
Zmieniałeś instalację? Musisz wysłać pismo. Inaczej grzywna do 5 tys.
Zmieniałeś instalację? Musisz wysłać pismo. Inaczej grzywna do 5 tys.
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 r. Pracodawcy nie mogą odmówić
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 r. Pracodawcy nie mogą odmówić