Trwa ładowanie...

Praca cztery dni w tygodniu, wolne piątki dla pracowników. Microsoft testuje nowe rozwiązania

Japoński oddział Microsoftu sprawdził, jak zadziała na efektywność pracowników wydłużony o dodatkowy dzień weekend. Efekt? Nastąpił wzrost produktywności całego oddziału o niemal 40 proc., a także zmniejszyły się koszty pracy.

Share
Praca cztery dni w tygodniu, wolne piątki dla pracowników. Microsoft testuje nowe rozwiązania
Źródło: Shutterstock.com, Fot: Ken Wolter / Shutterstock.com
d3ni1wj

Microsoft, w ramach eksperymentu "Work Life Choice Challenge 2019 Summer", przeprowadzonego w sierpniu tego roku, sprawdził, jak japońscy pracownicy zareagują na dodatkowy dzień wolny w pracy. Dlatego też w każdy piątek (2, 9, 16, 23 i 30 sierpnia) nie musieli przychodzić do zakładu.

Ponad 2 tys. pracowników przepracowało 17 dni, zamiast planowanych 22 – podaje Polsat News. Pozytywnie wpłynęło to na ich efektywność – każdy pracownik zanotował wynik sprzedaży wyższy o 39,9 proc. w porównaniu z analogicznym okresem rok wcześniej.

Firma natomiast przycięła koszty na zużyciu energii elektrycznej – krótszy czas pracy spowodował, że Microsoft zużył jej o 23,1 proc. mniej, niż w sierpniu 2018 roku. Jeszcze lepiej prezentuje się wynik zużycia papieru do drukarek – zmniejszył się o 58,7 proc.

Zobacz także: Biznes na kulturze. "Stopą zwrotu jest jakość życia"

Więcej wolnego wpłynęło też pozytywnie na samopoczucie pracowników. 92,1 proc. z nich uznało go za sukces, a aż 96,5 proc. zapewniło, że ich ogólny nastrój poprawił się.

d3ni1wj

Jest to o tyle istotne, że Japończycy pracują najwięcej na świecie – informuje CNBC. Średnio w ciągu miesiąca ich nadgodziny wynoszą nawet 80 godzin. W kraju tym powstało nawet określenie "karoshi", które oznacza "śmierć z przepracowania"

Microsoft uznał program za sukces, dlatego "Work Life Choice Challenge" będzie kontynuowany. Jego następna edycja zaplanowana jest na grudzień.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

d3ni1wj

Podziel się opinią

Share
d3ni1wj
d3ni1wj