Praca cztery dni w tygodniu, wolne piątki dla pracowników. Microsoft testuje nowe rozwiązania
Japoński oddział Microsoftu sprawdził, jak zadziała na efektywność pracowników wydłużony o dodatkowy dzień weekend. Efekt? Nastąpił wzrost produktywności całego oddziału o niemal 40 proc., a także zmniejszyły się koszty pracy.
Microsoft, w ramach eksperymentu "Work Life Choice Challenge 2019 Summer", przeprowadzonego w sierpniu tego roku, sprawdził, jak japońscy pracownicy zareagują na dodatkowy dzień wolny w pracy. Dlatego też w każdy piątek (2, 9, 16, 23 i 30 sierpnia) nie musieli przychodzić do zakładu.
Ponad 2 tys. pracowników przepracowało 17 dni, zamiast planowanych 22 – podaje Polsat News. Pozytywnie wpłynęło to na ich efektywność – każdy pracownik zanotował wynik sprzedaży wyższy o 39,9 proc. w porównaniu z analogicznym okresem rok wcześniej.
Firma natomiast przycięła koszty na zużyciu energii elektrycznej – krótszy czas pracy spowodował, że Microsoft zużył jej o 23,1 proc. mniej, niż w sierpniu 2018 roku. Jeszcze lepiej prezentuje się wynik zużycia papieru do drukarek – zmniejszył się o 58,7 proc.
Zobacz także: Biznes na kulturze. "Stopą zwrotu jest jakość życia"
Więcej wolnego wpłynęło też pozytywnie na samopoczucie pracowników. 92,1 proc. z nich uznało go za sukces, a aż 96,5 proc. zapewniło, że ich ogólny nastrój poprawił się.
Jest to o tyle istotne, że Japończycy pracują najwięcej na świecie – informuje CNBC. Średnio w ciągu miesiąca ich nadgodziny wynoszą nawet 80 godzin. W kraju tym powstało nawet określenie "karoshi", które oznacza "śmierć z przepracowania"
Microsoft uznał program za sukces, dlatego "Work Life Choice Challenge" będzie kontynuowany. Jego następna edycja zaplanowana jest na grudzień.
Niektóre firmy już w zeszłym roku testowały czterodniowy tydzień pracy.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl