Praca szuka człowieka. Płacą 6 tys. zł na rękę, a chętnych brakuje

Jak informuje "Gazeta Wyborcza", branża gastronomiczna i hotelarska w Trójmieście ma ogromny problem ze znalezieniem pracowników na wakacje. Przedsiębiorcy oferują nawet atrakcyjne benefity, aby przyciągnąć pracowników.

Oprócz zniżek na usługi hotelowe, pracodawcy proponują także dopłaty do zajęć sportowych, prywatną opiekę zdrowotną oraz darmowe przekąski. Jednak efekty są niewielkie.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

- Szukając pracowników, zaoferowaliśmy 6 tys. zł. na rękę miesięcznie. Wydawać by się mogło, że to godziwa stawka dla studentów czy - ogólnie - młodych osób, które chcą sobie dorobić w sezonie wakacyjnym. Tymczasem okazuje się, że nawet takie zarobki nie przyciągają do pracy. Ciężko jest znaleźć personel. To największy minus tego biznesu - mówi Jacek Hołubowski, przedsiębiorca z Gdańska w rozmowie z dziennikiem.

Jak twierdzą rozmówcy "GW", Polacy wolą wyjechać za granicę w celu zarobkowym. Najpopularniejszymi kierunkami są: Niemcy, Belgia, Kanada czy Norwegia.

Pensja 6 tys. zł netto jest dobra w Polsce, ale w Niemczech czy Holandii stawka minimalna to 1,5 tys. euro. To punkt startowy, w rzeczywistości można zarobić dużo więcej - mówi Monika Banyś z Personell Service z firmy rekrutującej pracowników.

Jak podaje serwis money.pl, pracownik sezonowy w Niemczech w ciągu czterech miesięcy, pracując osiem godzin dziennie, może zarobić 40 tys. zł. Stawka godzinowa wynosi tam średnio ok. 60 zł. W Polsce w przypadku pracy sezonowej wynoszą 25-27 zł brutto.

Jak już pisaliśmy w WP Finanse, na Zachodzie również brakuje rąk do pracy. Nie pomagają nawet oferty sięgające 50 zł za godzinę, które oferują niemieccy rolnicy.

Debata dotycząca tego, jak ściągnąć Polaków do pracy w rolnictwie, toczyła się już w ubiegłym roku. Okręgowe Stowarzyszenie Rolników Poczdam-Mittelmark i Stowarzyszenie Beelitzer Spargel podkreślały, że pracownicy sezonowi oczekują "godziwych wynagrodzeń".

Warto także zauważyć, że proponowane w ogłoszeniach kwoty na rękę nie zawsze równają się ostatecznemu wynagrodzeniu. Pracownicy są zazwyczaj kwaterowani w kilkuosobowych pokojach ze wspólnymi toaletami i prysznicami. Koszt takiego zakwaterowania może wynosić ok. 70 euro tygodniowo. Wyżywienie odbywa się na własną rękę.