Pracodawcy chcą pracowników ze znajomością języków i z certyfikatami
66 procent pracodawców wymaga od kandydatów do pracy znajomości języka obcego. Prawie 97 procent z nich weryfikuje znajomość języka angielskiego potencjalnych pracowników. Tak wynika z badania wykonanego przez firmę Millard Brown
.
Izabela Annuszewska z Cambridge English Language Assessment twierdzi, że najczęściej poziom językowy sprawdzany jest na rozmowie kwalifikacyjnej. Robi tak trzech na czterech pracodawców zainteresowanych znajomością języków kandydata. Co dziewiąty opiera się na posiadanych przez potencjalnego pracownika certyfikatach językowych.
Tylko około 2 procent pracodawców nie sprawdza znajomości języka angielskiego. Twierdzą, że wierzą w to co jest napisane w CV.
Badania wykazały też, że osoby z certyfikatami potwierdzającymi znajomość języka, mogą liczyć na wyższe zarobki, nawet o 16 procent. Arkadiusz Jaworski jest szefem regionalnym Cambridge English - organizacji która wydaje m.in certyfikaty First, Advanced i Proficiency. Przekonuje, że w Polsce posiadają je już setki tysięcy ludzi. Od 1938 roku egzaminy te zdało już 800 tysięcy ludzi. Certyfikaty potwierdzające znajomość języków są szczególnie popularne wśród młodzieży. Posiadanie takich dokumentów bardzo często zwalniają z egzaminów z języków na studiach.
Krakowska firma badawcza Sedlak&Sedlak sprawdziła bezpośredni wpływ znajomości języków na zarobki i karierę w różnych etapach jej rozwoju. W przypadku angielskiego okazało się, że jego biegła znajomość wśród pracowników szeregowych skutkuje średnio zarobkami wyższymi o ok. 150 zł (dane z 2012 r.). Starsi specjaliści i kierownicy zespołów mogą liczyć na 2 tys. zł więcej, a dyrektorzy i członkowie zarządów nawet na 6 tys. zł miesięcznie.
