Szkolenia? Niestety z własnej kieszeni
Polscy pracodawcy wyjątkowo niechętnie wspierają rozwój zawodowy swoich pracowników - informuje "Puls Biznesu". Co trzeci pracownik uważa, że jego pracodawca skąpi na kursy dla personelu.
Według rankingu, który opracowała firma doradztwa personalnego KellyServices, Polska jest na szarym końcu listy państw pod względem inwestycji w kadry. Aż 81 procent pracowników deklaruje, że jest gotowe z własnych środków pokryć dodatkowe kursy lub szkolenia podnoszące ich kwalifikacje. Oznacza to, że pracownicy są głodni wiedzy i umiejętności. Z raportu wynika, że co trzeci pracownik zmieniający pracę uzasadniał swoją decyzję brakiem perspektyw rozwoju - czytamy w "Pulsie Biznesu".
Najbardziej niechętni szkoleniom okazują się pracodawcy państwowi. Dofinansowania do szkoleń nie może się doczekać około 40 procent pracowników w administracji publicznej. Niewiele lepiej jest w bankach, gdzie 39 procent pracowników jest w podobnej sytuacji. Największe wsparcie odczuwają nauczyciele i pracownicy naukowi.
Więcej w "Pulsie Biznesu".