dane osobowe (strona 6 z 6)

Powstają nowe przepisy określające szerszy niż obecnie katalog informacji, jakich może domagać się pracodawca od zatrudnionych i starających się o pracę - pisze "Rzeczpospolita". Ich wprowadzenie rozważa Jolanta Fedak na wniosek generalnego inspektora ochrony danych osobowych.

Informatycy alarmują, że e-maile reklamujące tanie lekarstwa mogą służyć wyłudzaniu danych osobowych - informuje "Dziennik Polski".

Czy przejdzie pomysł zmian przepisów, pozwalających pracodawcom na zwiększenie dostępu do informacji na temat osób ubiegających się o zatrudnienie?

Firmy chcą mieć większy dostęp do prywatnych danych pracowników i kandydatów do pracy. Chodzi m.in. o wykorzystywanie testów psychofizycznych.

Firmy chcą mieć większy dostęp do prywatnych danych pracowników i kandydatów do pracy. Chodzi m.in. o wykorzystywanie testów psychofizycznych.

Fachowcy, którzy nie szukają pracy i tak zapraszani są na rozmowy kwalifikacyjne. Nie wiedzą nawet, że ich życiorysami i adresami handlują łowcy głów.