Pracodawca za pracę w święta musi jednak zapewnić pracownikowi dzień wolny od pracy lub dodatkowe wynagrodzenie. Za zlecanie pracy niezgodnie z przepisami zatrudniającym grożą grzywny nawet do 30 tys. zł
Projekt PO, który przewiduje wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym od pracy jest propracowniczy, likwiduje lukę w polskim prawie - przekonywali politycy Platformy. Odpierali zarzuty, jakoby zmiany miały zmierzać do wydłużenia tygodnia pracy do sześciu dni.
Osobom pracującym w nocy, kiedy zmienia się czas z letniego na zimowy,
przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub wolne za pracę dłuższą o godzinę - przypominają eksperci od
prawa pracy
Trzynastka dla jeszcze większej liczby urzędników. A wszystko przez nowe regulacje, nad którymi które pracuje Rządowe Centrum Legislacji oraz komisja senacka – donosi „Dziennik Gazeta Prawna
