dział personalny

Przygotowywanie raportów, uzupełnianie wniosków a przede wszystkim poszukiwanie danych – to dla siedmiu na dziesięciu specjalistów do spraw HR najbardziej absorbujące zadania.

Cykl "HR na Śniadanie" to biznesowo-towarzyskie spotkania aktywizujące wymianę doświadczeń i sprzyjające refleksji nad kondycją polskiego HR. Aby stworzyć skuteczną strategię zarządzania zasobami ludzkimi potrzeba inspiracji, świeżych pomysłów i kreatywnych idei.

Dokąd prowadzi droga, którą podążają współcześnie działy HR? Jaka jest rzeczywista rola HR w organizacjach?

Coraz więcej firm w Polsce decyduje się na zastosowanie narzędzi IT, które mają je wesprzeć w obszarze rozwoju pracowników, potocznie nazywanego miękkim HR. Dlatego w bardzo wielu działach personalnych poruszany jest temat kryteriów wyboru takiego systemu. Jakie one powinny być?

Czy wiesz, od kogo zależy twoje zawodowe być albo nie być?

Działy personalne pod kątem wysokości wynagrodzeń, zamknęły pierwszą piątkę najlepiej wynagradzanych działów