Trwa ładowanie...
d1k7e6t
Temat

konflikt w pracy

Dziwne wymogi pracodawców. Kiedy i jak odmawiać?
18-09-2013 09:49

Dziwne wymogi pracodawców. Kiedy i jak odmawiać?

Pracodawca każe ci zrobić coś, co z różnych względów jest dla ciebie niewykonalne? Zamiast męczyć się, lepiej odmówić. Ale jak? Istnieją sposoby, by zrobić to nie szkodząc jednocześnie sobie.

Złośliwy szef - uciekać czy zostać?
03-06-2013 09:34

Złośliwy szef - uciekać czy zostać?

Trudny szef i nieprzyjazna atmosfera w firmie to najczęstsze powody zmiany pracy

Rzeczy, o których lepiej nie mówić w pracy
20-08-2012 11:12

Rzeczy, o których lepiej nie mówić w pracy

Podstawowe błędy, o opłakanych skutkach To zostaw dla siebie

Plotki w firmie, poplecznictwo, grupy interesów. Patologia?
25-01-2012 16:19

Plotki w firmie, poplecznictwo, grupy interesów. Patologia?

Plotki, zwalczające się frakcje, poplecznictwo, różne grupy interesów, siatki wspierających się znajomych. Młodzi ludzie, często jeszcze idealistycznie patrzący na świat, uważają uprawianie polityki w biurze za patologię.

d1k7e6t
d1k7e6t

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj