mężczyźni (strona 2 z 2)

W Polsce, podobnie jak w innych krajach europejskich, sytuacja kobiet na rynku pracy różni się od sytuacji zawodowej mężczyzn

Czy w przyszłości na stanowiskach kierowniczych będą już tylko kobiety, a mężczyźni spadną do roli podwładnych?

Najniżej wynagradzani mężczyźni zarabiają o 23% lepiej niż zatrudnione na tych samych stanowiskach kobiety, wynika z badań przeprowadzonych przez firmę Sedlak&Sedlak

Mężczyzna wolałby mieć kobietę-służebnicę, której mógłby wmawiać, że jest królową - pisze Paul Evdokimov, filozof rosyjskiego pochodzenia

Na jednego internautę - mężczyznę, który szuka pracy w księgowości, podatkach czy audycie przypada niemal pięć kobiet.

Młodych mężczyzn nęcą dziś zewnętrzne symbole sukcesu: okazały gabinet, służbowe auto, wakacje na Mauritiusie. Jednocześnie szukają harmonii między "mieć" i "być".

Realizują się na wielu płaszczyznach. Ale uważają, że decydujący sprawdzian czeka ich na rynku pracy

Mężczyźni, którzy popierają tradycyjną rolę kobiety w społeczeństwie, zarabiają więcej niż ci, którzy opowiadaja się za większym równouprawnieniem.

Płace kobiet kierujących dużymi polskimi firmami są średnio o 30% wyższe niż mężczyzn - wynika z raportu, do którego dotarła "Rzeczpospolita". Dziennik dodaje zarazem, że panie w zarządach to wciąż jednak w Polsce rzadkość.

Z najnowszej National Employment Survey jednoznacznie wynika, że zarobki kobiet na Zielonej Wyspie są mniej więcej o 2 euro niższe od tych, które otrzymują mężczyźni zajmujący te same stanowiska.

Tylko 38% stanowisk kierowniczych w Polsce zajmują kobiety - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Dzieje się tak, choć są one lepiej wykształcone - więcej kobiet niż mężczyzn ma wyższe i średnie wykształcenie. Wciąż również zarabiają mniej niż mężczyźni.

"Dziennik" obszernie opisuje wyniki badań, jakie przeprowadził Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym na temat jakości pracy kobiet. Gazeta podkreśla, że są one lepszymi pracownikami niż mężczyźni.

Kobiety rzadziej niż mężczyźni pracują zawodowo i dużo mniej zarabiają; mężczyźni częściej niż kobiety - poza pensją - dostają też od pracodawcy dodatkowe wynagrodzenie - wynika z badań sondażowych przeprowadzonych przez Instytut Badań Opinii i Rynku "Pentor".