100 tys. złotych, w tym 30 tys. zł za 250 nadgodzin. O takie zadośćuczynienie przed sądem walczy zwolniony pracownik firmy doradczej EY. O tym, że pracodawca go wykorzystuje dowiedział się, gdy zapadł na zdrowiu. Podobnych mu jest więcej, także państwowych spółkach jak Poczta Polska czy Wars.
Twój szef przetrzymuje cię po godzinach? Należy ci się dodatkowe wynagrodzenie albo wolne. Jeśli twój pracodawca tego nie przestrzega, łamie prawo. 1 stycznia 2011 r. weszła w życie nowelizacja przepisów Kodeksu pracy zmieniająca zasady obliczania wymiaru czasu pracy.
