płeć

W ostatnich latach bez pracy pozostawały głównie kobiety. Trend zaczął się jednak wyraźnie odwracać - stwierdza "Dziennik Gazeta Prawna".

Tymczasem kobiety na stanowiskach menedżerskich w Polsce zarabiają mniej od swoich kolegów po fachu

Zdaniem prawie dwóch trzecich (63 proc.) polskich menedżerów płeć nie ma wpływu na skuteczność ich pracy

Nauczyciel, pilot, pielęgniarka czy może inżynier? Hormony płciowe mają silny wpływ na nasze zainteresowania, pośrednio wpływając na rodzaj wybieranej pracy - potwierdzili psychologowie z USA na łamach "Hormones and Behavior".

Kobiety coraz częściej nie pasują do przyjętego modelu eleganckiego dodatku do mężczyzny. Przeciwnie, górują nad nimi w wielu dziedzinach. Kiedy pracodawcy dostrzegą wreszcie ich przewagi?

Bezrobocie postrzegają w kategoriach życiowej porażki. Taki obraz współczesnych młodych mężczyzn wyłania się z badania Discovery Networks EMEA.

Zawodowe wybory kobiet i mężczyzn są podobne do ich wyborów konsumenckich – wynika z badania Universum Professional Survey 2010. Firmy, których produkty są adresowane do jednej z płci, mogą mieć problem z przyciągnięciem pracowników tej drugiej.

W Polsce, podobnie jak w innych krajach europejskich, sytuacja kobiet na rynku pracy różni się od sytuacji zawodowej mężczyzn

To, czy ktoś jest kobietą czy mężczyzną, nie może być brane pod uwagę jako czynnik ryzyka w polisie ubezpieczeniowej, czyli przy ustalaniu wysokości składek i przyszłych świadczeń - uznała w czwartek rzecznik generalna Trybunału Sprawiedliwości UE.

Inaczej niż w pozostałych krajach Europy, wśród polskich bezrobotnych, którzy niedawno stracili pracę, więcej jest kobiet.

Inaczej niż w pozostałych krajach Europy, wśród polskich bezrobotnych, którzy niedawno stracili pracę, więcej jest kobiet - informuje "Rzeczpospolita".

Nie należy prostować świadectwa pracy, gdy Kowalski stał się Kowalską po jego wydaniu. dokument ten potwierdza przecież okres zatrudnienia, gdy był jeszcze mężczyzną.

Mężczyźni, którzy popierają tradycyjną rolę kobiety w społeczeństwie, zarabiają więcej niż ci, którzy opowiadaja się za większym równouprawnieniem.

Płeć szefa może mieć wpływ na psychiczne i fizyczne zdrowie podwładnych - wynika z najnowszych badań kanadyjskich naukowców opublikowanych w piśmie "Journal of Health and Social Behavior".

Mężczyzna, który złości się w pracy,
bywa podziwiany i uznawany za silnego. Natomiast wściekająca się w
pracy kobieta bywa uznawana za nieopanowaną i niekompetentną -
wynika z badań amerykańskich.