praca (strona 211 z 334)

Obok polskich lekarzy coraz liczniej będą się pojawiać w Norwegii polscy farmaceuci. Norweskim aptekom brakuje bowiem wykształconych i fachowych pracowników.

Strzeż się trenerów, którzy wmawiają ci, że bez nich nie nauczysz się zarządzania energią. Wcale nie zależy im na tym, abyś umiał pracować za dwóch bez zmęczenia i zadyszki. Chodzi im tylko o kolejny kontrakt szkoleniowy.

Załoga zakładu Holzwerk w Piszu (woj. warmińsko-mazurskie), która przed tygodniem niespodziewanie dostała wypowiedzenia z pracy, teraz oddaje je pracodawcy. Do końca tygodnia fabrykę, wraz z załogą ma przejąć nowy inwestor - poinformował starosta piski Andrzej Nowicki.

Prowadzisz firmę, jesteś managerem i szukasz sposobu na walkę z kryzysem? Skuteczną metodą na przetrwanie w tych trudnych czasach jest innowacyjne podejście do swojej działalności. Nie wiesz jak to osiągnąć? Poproś o radę firmę konsultingową.

W Japonii pojawił się nowy zawód - pomocnika przy oświadczynach. Jakie ma obowiązki taki pracownik?

Pracownicę jednego z banków, podejrzaną o przywłaszczenie blisko czterech milionów złotych oraz ponad 56 tys. euro, zatrzymali dolnośląscy policjanci

Wysoki status społeczny – od czego zależy? Odpowiedź, że od pieniędzy, byłaby stanowczo zbyt prosta.

Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak przyznała, że będzie problem ze znalezieniem pracy dla byłych stoczniowców.

72 proc. pracodawców nie planuje zmieniać zatrudnienia w pierwszym półroczu 2010 roku - wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP, przedstawionego na poniedziałkowej konferencji prasowej w siedzibie Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych.

Wiele osób przebywających na zwolnieniach lekarskich lub będących czasowo niezdolnymi do pracy, w rzeczywistości może pracować

Firmom zależy na zdrowych i wydajnych pracownikach. Chętnie zaoszczędzą także na zwolnieniach chorobowych. Zaczynają więc inwestować w zdrowie swojego personelu.

Według szacunków ministerstwa pracy, stopa bezrobocia w listopadzie 2009 r. wyniosła 11,4 proc. i była o 0,3 punktu procentowego wyższa niż w październiku. Urzędnicy resortu wyjaśniają, że wzrost jest wynikiem zakończenia prac sezonowych i interwencyjnych.

Ponad 400 tysięcy młodych osób w Polsce jest bez pracy. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w ciągu roku liczba bezrobotnych do 25 roku życia wzrosła o 42%.

Gospodarka wychodzi z kryzysu, ale pracownicy są przemęczeni, przepracowani i zestresowani. Na niespotykaną dotąd skalę dotyka nas plaga wypalenia zawodowego.

Ponad 400 tysięcy młodych osób w Polsce jest bez pracy. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w ciągu roku liczba bezrobotnych do 25 roku życia wzrosła o 42%.

Ponad 400 tysięcy młodych osób w Polsce jest bez pracy. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w ciągu roku liczba bezrobotnych do 25 roku życia wzrosła o 42%.

Według szacunków ministerstwa pracy, stopa bezrobocia w listopadzie 2009 r. wyniosła 11,4 proc. i była o 0,3 punktu procentowego wyższa niż w październiku. Urzędnicy resortu wyjaśniają, że wzrost jest wynikiem zakończenia prac sezonowych i interwencyjnych.

Stopa bezrobocia w USA w listopadzie wyniosła 10 proc. wobec 10,2 proc. w październiku - podał amerykański Departament Pracy w komunikacie.

Kilka razy w ciągu dnia. Tak często odczuwa stres aż 59 proc. Polaków. Kilka razy w tygodniu stresuje się 18 proc. osób, raz dziennie - 11 proc. Kilka razy w miesiącu odczuwa stres 8 proc. pracujących, zaś co kilka miesięcy - 4 proc.

Większość Polaków w zamian za wyższą pensję jest w stanie zrezygnować z etatu i bezpieczeństwa jakie daje umowa o pracę.

Ludzi bez pracy będzie coraz więcej. To jednak tylko przez to, że skończyły się prace sezonowe i robotnicy stracili zatrudnienie

Jeśli chcesz zrobić karierę, postaw się w roli sprzedawcy. Zachwalaj swoje atuty jak towar na rynku. Dość kompleksów i fałszywej skromności. Nieśmiałe dziewczynki i zahukani chłopcy nie awansują.

MPiPS szacuje, że stopa bezrobocia w listopadzie 2009 r. wyniosła 11,4 proc. - podała TVN CNBC.

Z każdej złotówki zainwestowanej w pracownika polski pracodawca otrzymuje z powrotem średnio 1,71 zł. W innych krajach UE, po przeliczeniu waluty, jest to średnio 1,2 zł, w USA 1,53 zł - wynika z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą PricewaterhouseCoopers.

Z każdej złotówki zainwestowanej w pracownika polski pracodawca otrzymuje z powrotem średnio 1,71 zł. W innych krajach UE, po przeliczeniu waluty, jest to średnio 1,2 zł, w USA 1,53 zł - wynika z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą PricewaterhouseCoopers.