wzrost pensji

Choć dla wielu zatrudnionych informacja o sporym wzroście płacy minimalnej jest powodem do radości, dla przedsiębiorców oznacza ogromne obciążenie. Eksperci biją na alarm. Przedsiębiorcy będą zwalniać albo uciekać do szarej strefy.

W przyszłym roku planowane są dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Rząd chce, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 4242 zł, a od lipca wzrosła do poziomu 4,3 tys. zł brutto. Przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie 4271 zł.

Wynagrodzenia w styczniu wzrosły w ujęciu rocznym o 11,5 proc., a wobec grudnia spadły o ok. 7 proc. - powiedział główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej Piotr Soroczyński. W kolejnych miesiącach spodziewa się on kontynuacji trendu wzrostowego.

W przyszłym roku Polacy mogą oczekiwać realnego wzrostu wynagrodzeń na poziomie 3,4 proc. To więcej niż średnia dla innych krajów Europy Środkowej i Wschodniej.

Przeciętne wynagrodzenie w Europie będzie ciągle wzrastać, chociaż ze zróżnicowaną dynamiką – oceniają analitycy z Europejskiej Komisji Gospodarczej

Im większa firma, tym większe szanse na awans i wyższe zarobki. W przyszłym roku płace wzrosną w finansach i księgowości

Aż 1,87 mln bezrobotnych było zarejestrowanych w październiku 2011 r. Specjaliści przewidują, że w grudniu na listach urzędów pracy będzie już 2 mln osób, natomiast realny wzrost pensji może być najmniejszy od siedmiu lat.