zmiany w urlopach

Nowe przepisy dotyczące urlopów wychowawczych są nieprecyzyjne. Zdaniem "Dziennika Gazety Prawnej" nie uregulowano zasad dotyczących osób, które były na urlopie w momencie wchodzenia w życie zmian.

Od 1 października 2013 r. zaczynają obowiązywać nowe przepisy dotyczące urlopu wychowawczego.

Sejm jednogłośnie uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza roczny płatny urlop po urodzeniu dziecka. Posłowie wprowadzili do ustawy jedną poprawkę, autorstwa SLD, wydłużającą czas na wykorzystanie przez rodzica bezpłatnego urlopu wychowawczego.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza roczny, płatny urlop rodzicielski, który będą mogli dzielić matka i ojciec. By go w pełni wykorzystać, ważne jest przypilnowanie przede wszystkim terminów składania wniosków. Kluczowe są daty: 17 i 24 czerwca.

"Matki I kwartału 2013", czyli dzieci urodzonych od 1 stycznia do 17 marca 2013 r., których nie obejmą zapowiedziane przepisy o wydłużeniu urlopów rodzicielskich, apelują o spotkanie z premierem. Chcą, by zmiany objęły rodziców wszystkich dzieci z rocznika 2013 r.

Ruch "Matki I kwartału 2013" chce, by z rocznego urlopu rodzicielskiego mogli skorzystać także rodzice dzieci urodzonych po 1 stycznia 2013 r., a nie tylko urodzonych po 17 marca

"Matki I kwartału", które poczuły się pozbawione prawa wyboru, czy mogą być z dzieckiem dłużej, czy szybciej wrócić do pracy napisały petycję do ministra pracy.

Urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski - w sumie 52 tygodnie - z tych uprawnień będą mogli korzystać pracownicy po wejściu w życie zmian zapowiadanych przez rząd

"Przyjęliśmy propozycje, które składają się na najbardziej rozbudowany w polskiej historii program opieki nad rodziną"

Pomysł wydłużenia urlopu nie jest zły pod warunkiem, że faktycznie byłby to urlop rodzicielski, czyli w większym zakresie dzielony z ojcem dziecka.

Rząd chce umożliwić wydłużenie urlopów macierzyńskich do roku, przy 80 proc. wynagrodzenia.

Wszystkie kluby sejmowe opowiedziały się za skierowaniem do dalszych prac w komisji projektu wydłużającego urlop ojcowski do ośmiu tygodni (obecnie dwa tygodnie). Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przygotował Ruch Palikota.

Wynagrodzenia urlopowe pracowników mogą być wyższe - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej"

Wynagrodzenia urlopowe pracowników mogą być wyższe - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Jakie zmiany zaszły w kodeksie pracy w 2012 roku? Najważniejsze z nich to podwyżka płacy minimalnej, dłuższe urlopy dla ojców, nowe sposoby rozliczania delegacji i zmiana terminu koniecznego wykorzystania urlopu.

Podwyżka płacy minimalnej, dłuższe urlopy dla ojców, nowe sposoby rozliczania delegacji i zmiana terminu koniecznego wykorzystania urlopu

Zaległy urlop za 2011 rok będzie można wykorzystać do końca września 2012 roku

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę, która wprowadza m.in. możliwość wykorzystania zaległego urlopu do 30 września

Od nowego roku pracownicy zyskają więcej wolnego na opiekę nad dzieckiem. Dodatkowy urlop macierzyński zostanie wydłużony o dwa tygodnie a urlop ojcowski o tydzień. Dzięki zmianom w przepisach ojcowie będą mogli liczyć nawet na pół roku dodatkowego wolnego.

Wprowadzenie urlopów ojcowskich także dla funkcjonariuszy służb mundurowych przewiduje m.in. senacki projekt zmian w kilku ustawach, w tym o policji, nad którymi w czwartek prace rozpoczęła sejmowa komisja.