znajomości

Era pośredniaków już za nami. Nadszedł czas znajomości

Zatrudnienia w firmie kogoś z rodziny lub osoby z polecenia jest tańsze. Daje też większą gwarancję zdobycia dobrego pracownika niż szukanie przez ogłoszenia lub urzędy pracy. Jednak nie każdego można w ten sposób zatrudnić, no i nie na każdym stanowisku.

Podczas szukania pracy to, kogo znamy, bywa nie mniej ważne od tego, co umiemy. Doświadczenie zawodowe pomaga bowiem rozwijać taki rodzaj kontaktów, które nieraz otwierają nowe perspektywy zawodowe. Zasada ta sprawdza się jednak głównie w przypadku mężczyzn - twierdzą eksperci z North Carolina State University (NCSU). Doświadczenie zawodowe i wynikające z niego kontakty nie poprawiają natomiast szans kobiet na znalezienie pracy.

Pochodzą z ubogich rodzin, skończyli studia i mają pracę. Ale jak twierdzą nigdy nie będą mogli żyć na wysokim poziomie

Ciągle najskuteczniejszym sposobem znalezienia pracy jest rekomendacja rodziny lub znajomych. Tak swoje obecne stanowisko zdobyła ponad połowa pracujących internautów (52 proc.) - wynika z badań firmy Gemius.

Ich rodziny zagwarantowały im doskonały start. Dla innych droga do wykształcenia, a potem wymarzonej pracy, to droga przez mękę. Jak jest z szansami w dostępie do nauki i atrakcyjnego zatrudnienia w Polsce?

Pracownicy nie mają złudzeń: trzeba mieć znajomości i iść do celu „po trupach”. A ciężka praca i talent?

W prawdziwym świecie kariery nie robią ludzie zaczynający od zera, ale ci, którzy startują z dużą kasą, wykształceniem, wpływami?

Często spotykamy się z opinią, że bez znajomości nie można znaleźć „dobrej” pracy

Bez wątpienia odpowiedzi na powyższe pytanie mogą być podzielone - "tak", "nie", "to zależy" (jak bliski znajomy, od sytuacji, uwarunkowań, trudności z pozyskaniem pracowników, wymagań itp. itd.)...

Od zawsze wiadomo, że dzięki znajomościom można zdobyć pracę, uzyskać potrzebne informacje, pomóc znajomym, czy zyskać nowych klientów.