zwolnienie lekarskie l4

Kontrole zwolnień lekarskich trwają. Opolski oddział ZUS tylko w pierwszym kwartale 20204 roku skontrolował prawie 800 "L4". W niemal stu przypadkach podjęto decyzje o wstrzymaniu lub zwrocie zasiłków chorobowych.

Zgodnie z zapowiedziami koalicji rządzącej, trwają prace nad zmianami w zasadach wypłat świadczeń chorobowych. Jak zapowiadano jeszcze w trakcie ubiegłorocznej kampanii wyborczej, pracodawcy przestaną wypłacać chorobowe od pierwszego dnia trwania zwolnienia.

Zwolnienia lekarskie przysługują w czasie choroby oraz rekonwalescencji osobom zatrudnionym. Czy lekarz może odmówić wystawienia L4? Co może zrobić pacjent w przypadku, gdy lekarz nie zgodzi się wystawić zwolnienia?

Zwolnienie lekarskie to dokument wystawiany przez lekarza, stwierdzający czasową niezdolność do wykonywania obowiązków zawodowych. Mimo że zasady przebywania na L4 wydają się zrozumiałe, wielu pracowników zapomina o tym, jakie konsekwencje mogą wyniknąć z niestosowania się do przepisów.

Zgodnie z zapowiedziami rządu, trwają prace nad zmianami w zasadach wypłat świadczeń chorobowych, nazywanych L4. Jak zapowiadano jeszcze w trakcie ubiegłorocznej kampanii wyborczej, pracodawcy przestaną wypłacać chorobowe od 1. dnia trwania zwolnienia.

Nowy pomysł jest taki, by to ZUS był odpowiedzialny za wypłatę wynagrodzeń od pierwszego dnia choroby pracownika. Dzięki temu, na kontach przedsiębiorców mogą pozostać dodatkowe środki. Takie zmiany odbiją się jednak i na pracownikach, i na ZUS-ie.

ZUS korzysta ze swojego prawa do kontroli pracowników, którzy udają się na L4. Do września 2023 roku przeprowadzono 336,9 tys. kontroli i wstrzymano prawie 21 tys. świadczeń.

Z nieobecności w pracy z powodu choroby najczęściej korzystają mieszkańcy woj. mazowieckiego, śląskiego i wielkopolskiego a najrzadziej opolskiego, podlaskiego i lubuskiego. Od nowego roku obowiązują nowe zasady dotyczące wypłaty zasiłku chorobowego, które mają zapobiec wydłużaniu wypłat.

ZUS będzie wymagał od pracodawców przy zgłoszeniu ich do ubezpieczenia podawania kodu zawodu pracowników. Zakład będzie zbierać dokładniejsze informacje na temat poszczególnych grup zawodowych, kiedy i dlaczego są nieobecni w pracy. Po co mu to?

W zeszłym roku na zwolnieniach lekarskich spędziliśmy 244 mln dni. Przez nieobecności szefowie i ZUS stracili tyle, co koszt budowy 550 km autostrady czy 15 Stadionów Narodowych - informuje "Gazeta Wyborcza".

Wedle prognoz analityków rynku pracy, z okazji Wszystkich Świętych część pracowników pójdzie na zwolnienia. To norma przed długimi weekendami i świętami. W zeszłym roku choroby pracowników na Mazowszu kosztowały prawie 3 mld zł - alarmuje "Życie Warszawy".