ZUS kontroluje i cofa L4. Prawie 400 tys. kontroli w pół roku
ZUS korzysta ze swojego prawa do kontroli pracowników, którzy udają się na L4. Do września 2023 roku przeprowadzono 336,9 tys. kontroli i wstrzymano prawie 21 tys. świadczeń.
ZUS podał najnowsze dane dotyczące kontroli osób przebywających na L4. Wynika z nich, że Zakład przeprowadził do września - 336,9 tys. - czytamy w serwisie prawo.pl. Efekt? Zakład wstrzymał świadczenie w 20,6 tys. przypadkach.
Jednak ZUS może także obniżyć świadczenie. Od początku roku obniżono wypłaty 72,4 tys. osób o łączną kwotę 109 mln zł (w III kwartale było to 36 mln zł).
Łączna kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w III kwartale 2023 r. wyniosła 43,5 mln zł, a od początku roku - 129,3 mln zł - wynika z informacji prawo.pl.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Sensacyjne doniesienia o nowej pracy Obajtka. "Doświadczenie ma"
ZUS sprawdza pracowników na L4
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rocznie przeprowadza 500 tys. kontroli. Dotyczą one wytypowanych przez ZUS osób, w przypadku których ryzyko nadużyć jest największe.
- Elektroniczne zwolnienia lekarskie są pomocne przy wykrywaniu nadużyć. Jest specjalny algorytm, który oczywiście typuje do kontroli losowo wybrane osoby, ale też tych ubezpieczonych, u których widać pewien trend w działaniu. System wyłapuje np. osoby, które często biorą zwolnienia lekarskie u kilku lekarzy - tłumaczył Paweł Żebrowski w rozmowie z money.pl.
Kontrole L4. Nowe zasady
W sierpniu 2022 roku nastąpiła zmiana przepisów ZUS dotycząca kontroli podczas zwolnienia chorobowego. Obecnie w wielu przypadkach nieobecność w domu podczas kontroli nie będzie uznawana za nieprawidłowe korzystanie ze zwolnienia. Jak można przeczytać na stronie ZUS: Jeśli kontrola była przeprowadzona w miejscu zamieszkania lub pobytu ubezpieczonego i osoby kontrolujące nie zastały ubezpieczonego, kontrolę należy w miarę możliwości ponowić - czytamy w serwisie wp.pl.
Kontrolę wykorzystywania zwolnienia lekarskiego może przeprowadzić Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz pracodawca, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 20 ubezpieczonych.
W 2022 roku skrócono także czas obowiązywania zasiłku chorobowego. Może on trwać nie dłużej niż 182 dni w ciągu całego roku. Wyjątkiem jest otrzymanie zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży lub zachorowania na gruźlicę. Wówczas okres zasiłkowy wynosi maksymalnie 270 dni. Jeżeli nie wystąpiła przerwa wynosząca 60 dni, każde nowe zwolnienie lekarskie w 2022 roku jest sumowane z poprzednim niezależnie od rodzaju choroby czy schorzenia.