Tarcza antykryzysowa do zmiany. Pracodawca będzie mógł decydować o twoim urlopie

Tarcza antykryzysowa w nowej wersji zapewni pracodawcy możliwość zawieszenia obowiązku odebrania przez pracownika zaległego urlopu do 30 września. Teraz pracodawca będzie mógł zadecydować za pracownika, kiedy ten będzie mógł odebrać zaległy urlop.

Jak tłumaczy resort rozwoju, rozwiązanie ma pozytywnie wpłynąć na płynność pracy firm w okresie wakacyjnym, gdyż właśnie w tym okresie pracownicy najczęściej odbierają zaległe wolne. Ministerstwo podało również, że nowa tarcza antykryzysowa zapewni pracodawcy możliwość "oddelegowania" pracownika na zaległy urlop bez jego zgody.

- Czasowe zawieszenie obowiązku odbierania zaległych urlopów do 30 września bieżącego roku w okresie epidemii pozwoli pracodawcy wysłać pracownika na zaległy urlop bez jego zgody. Ma to zapobiec kumulacji urlopów niewykorzystanych za zaległe lata oraz urlopów nabytych w bieżącym roku kalendarzowym - uzasadnia decyzję resort rozwoju.

Czytaj: Obowiązkowa dezynfekcja. Firmy mają poważny dylemat

Tarcza antykryzysowa w nowym kształcie wprowadzi również ograniczenie do kwoty 10-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwestii odpraw i odszkodowań - w przypadku ustania stosunku pracy, rozwiązania umowy agencyjnej, umowy zlecenia, czy innej umowy o świadczenie usług.

Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl