W firmie jak w rodzinie?
Czy koledzy z pracy są dla ciebie jak rodzina? Nie brakuje pracowników, którzy spotykają się po godzinach. Chodzą na piwo albo do kina. Są też tacy, dla których wręcz to nienormalne.
28.09.2007 | aktual.: 28.09.2007 16:46
Polacy najczęściej lubią swoich współpracowników, ale spędzają z nimi czas tylko w pracy. Nie spoufalają się na tyle, by spotykać się z nimi po godzinach - tak stwierdziło 53% ankietowanych.
Dla 21% osób, które wzięły udział w sondażu, współpracownicy są zupełnie obojętni. Czas po pracy ze współpracownikami spędza 16% internautów, 10% zaś zdecydowanie nie lubi swoich kolegów z pracy. W sondażu uczestniczyło 3266 osób. (zobacz wyniki)
Czy koledzy z pracy są dla ciebie jak rodzina, czy jest na odwrót? Nie brakuje osób, które spotykają się po godzinach pracy. Chodzą na piwo albo do kina. Spędzają wspólne weekendy, doskonale znają problemy osób, z którymi na co dzień pracują. Pamiętają o urodzinach, czy ważnych datach kolegów z firmy. Są też tacy, dla których to nienormalne.
Niektórzy mówią otwarcie, że nie wyobrażają sobie ponadnormowego kwadransa ze współpracownikami. Koledzy zza biurka kojarzą im się wyłącznie z niemiłymi obowiązkami, czy nawet wyrzeczeniami. Spotkania po godzinach to dla niech przedłużenie dnia pracy. Nie ukrywają, że wypoczynek ze współpracownikiem, to dla nich żaden wypoczynek.
To oczywiste, że w zgranym zespole pracuje się lepiej. Najbardziej zgrane są te grupy, w których pracownicy są uzależnieni od siebie, ich stanowiska są powiązane, muszą ze sobą współpracować, by odnieść sukces, czy sfinalizować projekt. Pracowników do miłości zmusić się jednak nie da. - To oczywiste, że efektywność pracowników w zgranym zespole jest wyższa. Stąd organizowane są wyjazdy integracyjne, szefom zależy na doskonałej atmosferze w pracy. Z drugiej strony na siłę też nic nie da się zrobić. Czasem warto nie naciskać na integrację, jeśli rzeczywiście widać, że pracownicy ze sobą nie przepadają, a kierownik nie może lub nie chce ich zmieniać - mówi Jacek Boharkiewicz, z agencji rekrutacyjnej "Luxus".
Jakie są twoje doświadczenia? Czy twoi współpracownicy są dla ciebie jak rodzina, są ci zupełnie obojętni, a może szczerze ich nienawidzisz?
