Wynagrodzenia pracowników branży budowlanej w 2013 roku
Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w 2013 roku w budowlance wyniosła 4 tys. zł. Co czwarta osoba pracująca w tej branży zarabiała poniżej 2 844 zł. Jednocześnie 25 proc. osób otrzymywało wynagrodzenie wyższe niż 6,5 tys. zł.
W badaniu dominują osoby młode (61 proc. ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2 proc.), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2 proc.). Dodatkowo respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4 proc.) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.
Stawki płac przedstawione są za pomocą mediany, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.
Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględnione jest 108 184 osób. Wszystkie przedstawione stawki stanowią wynagrodzenie całkowite brutto wyrażone w złotówkach.
Wynagrodzenia pracowników branży budowlanej w różnych województwach
Najwyższe wynagrodzenia w branży budowlanej otrzymywały osoby pracujące w województwie mazowieckim - 5 027 zł. Zarobki na Mazowszu były o 25 proc. wyższe od mediany wynagrodzeń dla całej branży budowlanej. Wyższe wynagrodzenia otrzymywali także pracownicy w województwie dolnośląskim – 4,4 tys. zł oraz w województwie pomorskim - 4 380 zł. Najmniej zarabiały osoby pracujące w województwie podkarpackim (3 345 zł) oraz podlaskim (3 421 zł).
Wynagrodzenia pracowników budownictwa w firmach o różnej wielkości
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń najwyższe pensje otrzymywały osoby zatrudnione w wielkich przedsiębiorstwach. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 5,5 tys zł. Zarobki osób pracujących w dużych firmach były o 10 proc. niższe od zarobków w wielkich firmach. Najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w przedsiębiorstwach zatrudniających mniej niż 10 osób. Mediana wynagrodzeń w mikroprzedsiębiorstwach wyniosła 3 tys. zł, co stanowiło 54 proc. pensji jaką otrzymywali pracownicy wielkich firm.
Wynagrodzenia pracowników na różnych szczeblach zatrudnienia
Mediana wynagrodzeń dyrektorów oraz osób zasiadających w zarządzie w branży budowlanej wyniosła 11,3 tys. zł. Płaca kierowników, którzy zarządzali zespołem powyżej 10 osób wyniosła 6 tys. zł. O 500 zł mniej zarabiali kierownicy zespołu liczącego mniej niż 10 osób. Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych wyniosła 2,8 tys. zł.
Wynagrodzenia pracowników z różnym stażem pracy
W branży budowlanej najwyżej opłacani byli pracownicy posiadający 11-15 lat doświadczenia zawodowego. Pensję o 500 zł niższą otrzymywały osoby z najdłuższym stażem pracy – powyżej 15 lat. Zarobki osób rozpoczynających pracę w branży budowlanej wyniosły 2,5 tys. zł i były dwukrotnie niższe od pensji, jaką otrzymywali pracownicy mający 11-15 lat stażu pracy.
Wynagrodzenia pracowników z różnym wykształceniem
Wynagrodzenie pracowników branży budowlanej było tym wyższe, im wyższe wykształcenie osoby te posiadały. Zdecydowanie najwyżej opłacani byli pracownicy z wykształceniem wyższym magisterskim. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 5 tys. zł. Pensja osób z wykształceniem wyższym zawodowym była o 20 proc. niższa od najlepiej zarabiających pracowników, natomiast pracowników z wykształceniem niepełnym wyższym o 30 proc. niższa od osób mających wynagrodzenia wyższe magisterskie.
Kinga Tapa
Sedlak & Sedlak
