Wynagrodzenia w 2015 roku. Zobacz, ile zarabiali pracownicy zaczynający swoją karierę zawodową
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak pracownicy zaczynający swoją karierę zawodową w 2015 roku, w pierwszej pracy średnio zarabiali 2600 zł brutto miesięcznie. Zobacz, na jakich stanowiskach otrzymywali najwyższe pensje.
Wynagrodzenie osób rozpoczynających pracę w 2015 nie mogło być niższe niż 1400 zł brutto. Z kolei jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, średnia miesięczna pensja tych pracowników wynosiła 2600 zł brutto. Podana kwota to mediana wynagrodzeń całkowitych, która oznacza, że połowa z tych osób zarabiała poniżej, a połowa powyżej wskazanej kwoty.
25 proc. najwyżej wynagradzanych, których doświadczenie zawodowe w 2015 roku nie przekraczało dwunastu miesięcy, otrzymywało przynajmniej 3500 zł brutto miesięcznie. Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP
W 2015 roku spośród pracowników o stażu pracy krótszym niż rok najwięcej zarabiali zatrudnieni w branży IT. Średnia ich wynagrodzeń wyniosła 3200 zł brutto miesięcznie. Nieco więcej zarabiali zatrudnieni w bankowości, usługach dla biznesu i przemyśle ciężkim. Z kolei najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy usług dla ludności (2197 zł) i handlu (2255 zł).
Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP
Także pod względem przeciętnych zarobków na poszczególnych stanowiskach w pierwszym roku pracy wyraźnie wybijają się zawody związane z IT. Średnia wynagrodzeń programistów C/C++ w 2015 roku to 3775 zł brutto miesięcznie. Tylko niewiele mniej zarabiali programiści Java i .NET. Z kolei inżynier budowy mógł liczyć na pensję w wysokości 3 tys. zł brutto miesięcznie, a młodszy księgowy - 2500. Najmniej zarabiali sprzedawcy, których średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w 2015 roku było prawie o połowę niższe niż osób zatrudnionych na stanowiskach programistycznych i wynosiło 1950 zł.
Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP
Pracownikom o najkrótszym stażu najwięcej płaciły w 2015 roku przedsiębiorstwa zatrudniające przynajmniej tysiąc osób. Średnia płac osób w pierwszym roku pracy wyniosła tam 3 tys. zł brutto miesięcznie. Firmy zatrudniające od 50 do 249 osób płaciły średnio 2606 zł, natomiast najmniej można było zarobić w mikroprzedsiębiorstwach, które przeciętnie oferowały takim pracownikom niespełna 2200 zł brutto miesięcznie.
Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń swoją karierę zawodową warto nie tylko rozpocząć, ale i kontynuować w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym. Średnia wynagrodzeń pracowników w tych firmach wynosiła 5000 zł brutto, a osób rozpoczynających swoją karierę zawodową 3000. Z kolei w przedsiębiorstwach z polskim kapitałem przeciętne wynagrodzenie wynosiło 3400 zł brutto, a dla osób z najkrótszym stażem - 2500.
Te dysproporcje widać też wśród 25 proc. najlepiej opłacanych pracowników z najniższym stażem: w firmach z kapitałem zagranicznym otrzymywali oni przynajmniej 4 tys. zł, a w przedsiębiorstwach rodzimych nieco ponad 3 tys. zł brutto miesięcznie.
Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP
