Żona od firmy albo Botox Leave. Oto najdziwniejsze na świecie dodatki do pensji

Urlop złamanego serca, urlopy na odnowę biologiczną, wolne na rozwijanie swojego biznesu, wsparcie w walce z nadwagą, agregaty prądotwórcze. Zobacz, jakimi świadczeniami kuszą pracowników firmy z różnych krajów.

Jeszcze do niedawna pracodawcy proponowali podwładnym takie motywatory jak m.in. dofinansowanie wypoczynku czy paczki świąteczne. Dziś, jak wynika z raportu "Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2015 roku", w Polsce do najpopularniejszych świadczeń należą pakiety podstawowej opieki medycznej (48 proc.), karnety na siłownie i do klubów fitness (45,7 proc.) oraz specjalistyczna opieka medyczne (45 proc.).