Ranking systemów emerytalnych 2013

Polski system emerytur dostał solidną tróję, ale od liderów dzieli nas przepaść. W globalnym rankingu systemów emerytalnych nasz kraj spadł o dwa miejsca. W porównaniu z ubiegłym rokiem ocena polskiego systemu emerytalnego nieznacznie się pogorszyła, a wyprzedziły nas Niemcy i Singapur.

W światowym rankingu systemów emerytalnych przygotowywanym przez australijski oddział firmy konsultingowej Mercer, Polska zajęła 12. miejsce na 20 analizowanych państw. W porównaniu z ubiegłorocznym rankingiem oznacza to spadek o dwie pozycje. Ogólnie nasze rozwiązania emerytalne oceniono na C, czyli solidną tróję.

Z pośród państw europejskich uwzględnionych w rankingu polski system emerytalny wygrywa już tylko z francuskim. Poza tym za nami znalazły się tylko państwa z Azji i ameryki Łacińskiej.

Najgorzej oceniono system Indonezji. O najlepszym systemie można przeczytać na końcu galerii.

Ranking Mercera bierze pod uwagę stopę zastąpienia, stabilność i wiarygodność (głównie otoczenie legislacyjne) systemu emerytalnego. Na następnych slajdach zobaczysz jak analitycy ocenili Polskę i najlepsze kraje.

W porównaniu z ubiegłym rokiem ogólna ocena polskiego systemu emerytalnego spadła o 0,3 pkt. analitycy Mercera lakonicznie stwierdzają, że wpływ miały na to niewielkie zmiany. Spadek o dwa miejsca zawdzięczamy rekordowemu wzrostowi oceny Singapuru (na skutek zmiany wyliczania danych przez OECD).

Polski system emerytalny najsłabiej wypada pod względem stabilności - dostaliśmy dwóję, wyraźnie lepiej oceniono stopę zastąpienia i wiarygodność systemu. Ogólna ocena dostateczna oznacza, że nasz system posiada pewne dobre cechy, ale istnieją również ograniczenia i poważne zagrożenia. Jeżeli nie zostaną wyeliminowane mogą zaszkodzić wydajności bądź stabilności systemu.

Analitycy Mercera radzą, m.in. by wprowadzić zachęty podatkowe skłaniające do uczestnictwa w pracowniczych programach emerytalnych oraz zwiększyć poziom aktywności zawodowej w starszych grupach wiekowych. Naszemu systemowi pomogłoby również zwiększenie wsparcia dla najbiedniejszych emerytur oraz wzrost poziomu oszczędności gospodarstw domowych.

Tegoroczny raport wciąż nie uwzględnia zapowiadanych zmian w OFE. Dopiero w przyszłym roku przekonamy się jaki wpływ na jakość naszego systemu będzie miała reforma, którego ostatecznego kształtu wciąż nie znamy.

Zobacz też: *Ranking systemów emerytalnych 2012 *

Kanadyjski system emerytalny, często stawiany jako wzór, uzyskał dokładnie 10 pkt. więcej niż polski. Jednak w porównaniu z ubiegłym rokiem jego ocena obniżyła się o 1,3 pkt, głównie za sprawą niższej stopy oszczędności gospodarstw domowych i pewnych zagadnień związanych z otoczeniem prawnym systemu.

Zwiększenie poziomu prywatnych oszczędności przysłużyłoby się poprawie systemu. Inne postulaty analityków Mercera to upowszechnienie pracowniczych programów emerytalnych oraz zaostrzenie państwowych wymogów co do prywatnych planów emerytalnych.

Dowiedz się więcej o zasadach kanadyjskich emerytur

Spadek Szwecji o jedną pozycję to główne przetasowanie w czołówce rankingu. System emerytalny tego skandynawskiego kraju stracił w stosunku do ubiegłego roku 0,8 pkt. Powodem gorszej oceny jest opodatkowanie zysków z funduszy emerytalnych i zmniejszenie stopy zastąpienia.

Rzeczywiście pod względem adekwatności świadczeń szwedzki system wypada niewiele lepiej od polskiego. Skandynawskie rozwiązania biją nas jednak pod względem stabilności i wiarygodności.

Zdaniem analityków firmy Mercer w Szwecji przydałoby się podnieść wiek emerytalny i zwiększyć wkład pracodawców w pracownicze systemy emerytalne, a także poprawić podatkowe zachęty dla pracodawców.

O jedno oczko z piątej pozycji awansowała Szwajcaria, która poprawiła ocenę swojego systemu emerytalnego o 0,6 pkt. Główną przyczyną poprawy był wzrost oszczędności gospodarstw domowych.

Autorzy rankingu sugerują, że na korzyść systemu zadziałałoby wprowadzenie obowiązku, by część oszczędności musiała być wypłacana w formie regularnych świadczeń. Innym podnoszonym postulatem jest stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego.

Ocena systemu emerytalnego Australii wzrosła o 2,1 pkt., przez co kraj ten wyraźnie zbliżył się do ścisłej czołówki. Powodem był wzrost stopy zastąpienie oraz wprowadzenie większych wymogów prawnych w systemie.

Pod względem oceny wiarygodności systemu Australia wypada najlepiej na świecie. Ogólnie system oceniono na czwórkę z plusem.

Zdaniem analityków Mercera korzystnie na stan australijskiego systemu wpłynęłoby stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego oraz podniesienie wieku, w którym można by sięgnąć do prywatnych oszczędności emerytalnych. Analitycy postukują też by wprowadzić wymóg, by część oszczędności była dostępna w formie regularnego świadczenia. Australii przydałby się również wzrost aktywności zawodowej seniorów.

Pozycję wicelidera światowego rankingu systemów emerytalnych udało się obronić Holandii. Jednak ogólna ocena systemu nieznacznie spadła (o 0,6 pkt.). Jak wyjaśniają autorzy raportu głównym powodem spadku były kwestie związane z polityka stóp procentowych.

Holandia wypada najlepiej na świecie pod względem adekwatności świadczeń emerytalnych.

Według analityków Mercera w Holandii należałoby m.in. wprowadzić minimalny wiek wypłat oszczędności emerytalnych, podnieść stopę oszczędności gospodarstw domowych oraz zwiększyć zabezpieczenia systemu przed oszustwami.

Zobacz też: *ZUS do podziału na mniejsze fundusze. W Holandii to działa! *

Jedyny piątkowy system w rankingu znajdziemy w Danii. Trzeba jednak przyznać, że jest to piątka z minusem, bowiem po spadku od ubiegłego roku o 2,7 pkt. ocena kraju znalazła się tuż nad granicą 80 pkt. Przyczyną spadku są zmiany związane z opodatkowaniem przychodów z oszczędności emerytalnych.

Wysoka ocena duńskiego systemu emerytalnego to przede wszystkim zasługa jego stabilności. Pod tym względem uzyskał on najwyższą ocenę na świecie.

Zdaniem analityków Mercera w Danii należałoby zwiększyć poziom oszczędności gospodarstw domowych i aktywizować zawodowo najstarszych obywateli. Należałoby też poprawić zabezpieczenia na wypadek defraudacji.

Zobacz też: *Ranking systemów emerytalnych 2012 *