10 najgorszych i najlepszych wyrazów używanych w CV
„Jestem osobą przedsiębiorczą, która w działaniu wychodzi poza szablony i potrafi zademonstrować myślenie przywódcze oraz motywuje się do pracy w każdych warunkach” – takie lub podobne zdanie użyte w aplikacji sprawi, że pracodawca odrzuci twoje CV praktycznie od razu. Czego wolno, a czego nie można umieszczać w życiorysie lub liście motywacyjnym?
Jeden na sześciu menedżerów (17 proc.) poświęca średnio 30 sekund lub mniej na przejrzenie CV. Większość (68 proc.) poświęca mniej niż dwie minuty. Mając tak mało czasu, aby zdobyć zainteresowanie rekrutera, trzeba bardzo starannie dobierać słowa. Serwis CareerBuilder przeprowadził badania wśród pracodawców i zapytał ich, jakie sformułowania powodują, że CV trafia do kosza, a jakie wzbudzają zainteresowanie i zaufanie. Oto one.
10 najgorszych sformułowań
- Przedsiębiorczość: 27 proc. wskazań pracodawców
- Nieszablonowość: 26 proc.
- Synergia: 22 proc.
- Dobry kontakt z ludźmi: 22 proc.
- Myślenie lidera: 16 proc.
- Pozytywna wartość dla firmy: 16 proc.
- Nastawiony na osiągnięcie celu: 16 proc.
- Umiejętność pracy zespołowej: 15 proc.
- Zawsze zmotywowany: 12 proc.
- Skrupulatność i dbałość o szczegóły: 11 proc.
10 najlepszych sformułowań
- Odnoszący sukcesy: 52 proc.
- Przeszkolony: 47 proc.
- Skuteczny: 44 proc.
- Kreatywny: 43 proc.
- Rozwiązujący problemy: 40 proc.
- Ofiarny: 35 proc.
- Wpływowy: 29 proc.
- Pomysłowy: 27 proc.
- Zdolny do negocjacji: 25 proc.
- Zaangażowany: 24 proc.
Trzeba jednak pamiętać, że jeśli użyjemy nawet wszystkich określeń z rankingu najlepszych wyrażeń bez poparcia ich konkretem, będą one znaczyły niewiele. Wpisanie do aplikacji najbardziej pożądanego przez rekruterów zdania bez przykładu, zaczerpniętego z osobistych doświadczeń zawodowych, będzie jedynie pustym frazesem.
JK,WP.PL
