7 kwietnia 24‑godzinny strajk w Kompanii Węglowej

27.3.Katowice (PAP) - Na 7 kwietnia działające w Kompanii Węglowej (KW) związki zawodowe zapowiedziały 24-godzinny strajk we wszystkich kopalniach tej największej górniczej firmy. Spór związków z zarządem dotyczy wielkości tegorocznego wzrostu płac.

O piątkowej decyzji sztabu protestacyjno-strajkowego poinformowali przedstawiciele tworzących go 13 górniczych central. Gdy dobowy strajk, skutkujący zarówno wstrzymaniem wydobycia, jak i wysyłki węgla do klientów, nie skłoni zarządu Kompanii do ustępstw, zapowiadają dalsze protesty.

Zarząd Kompanii Węglowej liczy, że porozumienie uda się osiągnąć bez strajku; doba przestoju oznaczałaby ok. 40 mln zł utraconych przychodów. Na 2 kwietnia wyznaczono termin kolejnych rozmów ze związkami. Rzecznik firmy Zbigniew Madej nie zdradził jednak, czy firma przedstawi związkowcom nowe propozycje płacowe.

"Decyzja o strajku jest nieodwołalna, chyba, że stanie się cud i 2 kwietnia podczas rozmów z zarządem KW dojdzie do porozumienia. Ale w cuda póki co nie wierzę" - powiedział PAP szef górniczej Solidarności Dominik Kolorz, oceniając, że brak ustępstw ze strony zarządu KW to efekt - jak mówił - "nacisków z góry".

Związkowcy deklarują możliwość ustępstw, ale stawiają dwa twarde warunki: chcą średniej podwyżki co najmniej o ponad 100 zł wyższej niż proponuje zarząd (propozycja KW to średnio ok. 250 zł brutto miesięcznie na pracownika) i gwarancji, że podwyżki na pewno będą realizowane.

Propozycję zarządu, by uzależnić podwyżki od kwartalnych analiz sytuacji spółki, związkowcy oceniają jako próbę przyznania jedynie "wirtualnych" podwyżek. Gotowi są natomiast - jak powiedział Kolorz - zgodzić się na klauzulę w porozumieniu płacowym, przewidującą jego renegocjację w przypadku znaczącego pogorszenia się sytuacji firmy.

Związkowcy nie obawiają się, że ich postulaty płacowe i strajk w sytuacji kryzysu gospodarczego będą odebrane przez społeczeństwo jako zbyt radykalne i nierozsądne. Przeciwnie - uważają, że ich zwycięstwo w sporze płacowym powinno skłonić inne grupy społeczne do upomnienia się o podwyżki i niezgody na nieuzasadnione działania, pod pretekstem kryzysu.

Decyzja o strajku jest następstwem środowego referendum, w którym ok. 91,5 proc. opowiedziało się za takim protestem. W referendum wzięło udział ok. 62 proc. z ponad 65-tysięcznej załogi Kompanii. Wcześniej, 12 marca, w kopalniach odbył się dwugodzinny strajk ostrzegawczy. Od kilku tygodni w firmie obowiązuje pogotowie strajkowe.

Wyniki referendum nie były niespodzianką - w ostatnich latach związkowcy kilkakrotnie organizowali w kopalniach referenda strajkowe, za każdym razem otrzymując ponad 90-procentowe poparcie. Do 24-godzinnego strajku doszło dwukrotnie - w 2003 i 2007 roku.

W poniedziałek o zaniechanie strajku w specjalnej odezwie apelował do załogi KW prezes firmy Mirosław Kugiel. Przedstawiając sytuację spółki, przypomniał m.in., że tegoroczne przychody firmy mogą być o 660 mln zł mniejsze od zakładanych, a zobowiązania KW wobec kontrahentów sięgają 700 mln zł.

Zarząd KW zaproponował na ten rok załodze wzrost wynagrodzeń średnio o 250 zł na każdego pracownika miesięcznie, czyli ok. 3 tys. zł rocznie. Łącznie ma to kosztować 195 mln zł. Koszty sfinansowania propozycji związkowych to - według KW - 372 mln zł, na co firmy nie stać. Związkowcy uważają jednak, że w 195 mln zł proponowanych przez KW ponad 40 mln zł to wzrost wynikający z zapisów układowych, a nie realne środki na podwyżkę.

W końcu ubiegłego roku średnia płaca brutto w Kompanii Węglowej wyniosła 5.274 zł wobec 3.829 zł w 2003 roku, gdy powstawała firma. W ciągu pięciu lat nastąpił wzrost o 37,7 proc.; największy, o ponad 15 proc., w ubiegłym roku. Nadal jednak średnia płaca w KW jest najniższa wśród spółek węglowych. (PAP)

mab/ pad/ jra/ pam/