Chcą 1,2 tys. zł podwyżki, grożą strajkiem. Gigant handlowy mówi "nie"
Związkowcy z Kaufland Polska domagają się podwyżek o 1,2 tys. zł dla każdego pracownika. Jeśli żądania nie zostaną spełnione, we wrześniu mogą rozpocząć przygotowania do strajku. Z najnowszych informacji wynika, że sieć handlowa nie zamierza przystać na postulaty zatrudnionych.
Pierwsze informacje o postulatach związkowców pojawiły się pod koniec lipca 2025 r. Na razie nie udało się znaleźć rozwiązania. Rozmowy między pracownikami a pracodawcą miały odbyć się 13 sierpnia, ale zostały odwołane. Sytuacja pozostaje napięta.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Czekali na tira z towarem za tysiące złotych. To do nich przyjechało
Podwyżki albo strajk w Kauflandzie. Stawiają ultimatum
Portal wiadomoscihandlowe.pl podaje, że związkowcy z Konfederacji Pracy OPZZ w Kauflandzie postawili ultimatum zarządowi sieci. Domagają się podwyżki wynagrodzenia zasadniczego o 1,2 tys. zł zł dla każdego pracownika od stycznia 2026 r. Jeśli ich żądania nie zostaną spełnione, planują rozpocząć przygotowania do strajku.
Wojciech Jendrusiak, przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, podkreśla, że sytuacja jest trudna. - Brakuje rąk do pracy, a pensje są tylko nieco wyższe niż najniższa krajowa - podkreślił w rozmowie z portalem wiadomoscihandlowe.pl.
Związkowcy zwracają uwagę na przeciążenie pracą w marketach i magazynach. Podkreślają, że przestrzeganie prawa pracy oraz poszanowanie wolności działalności związkowej również wymagają poprawy.
Jeśli zarząd Kauflandu nie spełni żądań, związkowcy zapowiadają wszczęcie sporu zbiorowego. To może oznaczać poważne zakłócenia w funkcjonowaniu sieci na terenie całego kraju.
Kaufland wyklucza podwyżki
Głos w sprawie postulatów zabrał też Kaufland.
W naszej ocenie postulat podwyżek w wysokości 1200 zł dla wszystkich pracowników od stycznia 2026 r. jest nierealny do zrealizowania – zarówno ze względu na obecne uwarunkowania ekonomiczne, jak i standardy obowiązujące w branży handlowej - podkreśliło biuro prasowe sieci handlowej.
W ocenie firmy, podwyżki mogłyby doprowadzić do "poważnego zachwiania stabilności finansowej firmy, a w konsekwencji godzić także w interes samych pracowników".
Z zapowiedzi przewodniczącego związkowców wynika, że spotkanie z zarządem spółki odbędzie się najprawdopodobniej 18 września 2025 r.
Ile zarabia kasjer w Kauflandzie?
Wynagrodzenia pracowników sieci handlowej różnią się w zależności od lokalizacji sklepu. Obecnie wynagrodzenie kasjera-sprzedawcy w mniejszych miastach (np. w Żywcu) sięga 4,9 tys. zł brutto (z premią 5,3 tys. zł brutto), co przekłada się na ok. 3,7 tys. zł netto.
W większych aglomeracjach (np. w Warszawie) premia jest wyższa i sięga 800 zł brutto. Łącznie pracownicy zarabiają 6,1 tys. zł brutto (około 4,5 tys. zł netto).
