Do PIP wpłynęło między innymi 26 tysięcy 600 skarg od pracowników, którym firma nie wypłaciła wynagrodzenia lub opóźnia się z wypłatą. To ponad 51% więcej niż rok wcześniej. O ponad 14 tysięcy wzrosła też liczba zarzutów nieprzestrzegania przepisów o zawieraniu i rozwiązywaniu umów o pracę. Te dane potwierdzają - pisze "Gazeta Prawna" - że sytuacja na rynku pracy spowodowana kryzysem gospodarczym jest coraz trudniejsza.
Dziennik dodaje, że pracownicy nie są jednak bezbronni. Mogą zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy, która po przeprowadzeniu kontroli ma prawo wystąpić do pracodawcy o usunięcie nieprawidłowości, nałożyć na niego mandat lub skierować przeciwko niemu sprawę do sądu. Powództwo do sądu mogą też złożyć sami pracownicy.
