Kaufland podniesie pensje. Na podwyżki przeznaczy 110 mln złotych
Jak podaje sieć, po styczniowych podwyżkach wynagrodzenie kasjerów wynosi od 4,5 do 5,5 tysiąca złotych brutto. W lipcu planowana jest kolejna podwyżka wynagrodzeń. Kaufland przeznaczy na ten cel niemal 110 mln zł.
Kaufland podnosi wynagrodzenie pracownikom
Jak podaje sieć, w ciągu ostatnich 5 lat pensja na stanowisku sprzedawca-kasjer wzrosła o ponad 30 proc. Od stycznia 2024 roku wynagrodzenie kasjerów wynosi od 4,5 tys. zł brutto do 5,5 tys. zł brutto, a w lipcu planowana jest kolejna podwyżka.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Za rolę w "rodzinka.pl" kupiłem sobie mieszkanie - Tomasz Karolak - Biznes Klasa #10
Pakiet benefitów dla pracowników
Zatrudnieni w sieci Kaufland mogą liczyć na dodatkowe benefity. Wśród nich jest m.in. bezpłatna, prywatna opieka medyczna, bony na Wielkanoc i Boże Narodzenie (łącznie do 1100 zł rocznie), paczki świąteczne, pakiety odpornościowe, wyprawki z okazji narodzin dziecka, karta MultiSport, dofinansowanie do rozwoju prywatnych pasji (do 10 tys. złotych), a także dodatkowa wypłata emerytalna, grupowe ubezpieczenie na życie czy pomoc w trudnej sytuacji życiowej.
Dodatkowo Kaufland organizuje konkursy dla pracowników i ich dzieci oraz imprezy integracyjne i jubileuszowe.
Poza podwyżkami wynagrodzeń oraz benefitami, w tym roku Kaufland zwiększył także wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych do miliona złotych. Środki te zostaną spożytkowane na potrzeby pracowników. Jak deklaruje sieć, w kolejnych latach odpis na fundusz socjalny będzie zwiększany o kolejne kwoty.
Okazuje się, że nie tylko pracownicy Kauflanda mogą liczyć na poprawę sytuacji finansowej, bowiem od tego roku pracownicy sieci Biedronka również mają wyższe pensje. Na ten cel Jeronimo Martins Polska, do którego należy sieć, przeznaczyła aż 600 mln zł. Podwyżki dostali też m.in. pracownicy Lidla.
