Kobiety robiące karierę zawodową częściej zdradzają
Nie tylko mężczyźni na wysokich stanowiskach częściej zdradzają. Większą skłonność do oszukiwania swych partnerów wykazują też kobiety, które pną się po szczeblach kariery zawodowej - wykazały badania opublikowane w "Psychological Science".
Dr Joris Lammers, psycholog z Uniwersytetu w Tilburgu w Holandii, twierdzi, że prawdopodobieństwo dopuszczenia się zdrady zwiększa się wraz z zajmowanym przez daną osobę stanowiskiem. Bez względu na to, czy jest to mężczyzna, czy też kobieta. Uważa on, że jeśli osoba na wysokim stanowisku jeszcze nie zaliczyła "skoku w bok", to jest wielce prawdopodobne, że to wkrótce to zrobi.
Holenderski uczony doszedł do takiego wniosku po przeprowadzeniu za pośrednictwem internetu sondażu wśród 1561 czytelników pism biznesowych. 58 proc. z nich nie zajmowało żadnych kierowniczych stanowisk, 22 proc. ankietowanych zadeklarowało, że byli przedłożonymi niższego szczebla, a 14 proc. - średniego. Jedynie 6 proc. badanych to menedżerowie najwyższej rangi.
"Dotychczas przeprowadzono wiele badań wykazujących, że mężczyźni częściej zdradzają, ale w żadnym z nich nie uwzględniono kobiet będących u władzy" - twierdzi Joris Lammers. Potoczne przekonanie o męskiej niewierności wynika z tego, że kobiety nie pełnią jeszcze tak często najwyższych funkcji, jak mężczyźni. Stąd mylne przekonanie, że zdrada jest ściśle związana z płcią, a nie z zajmowanym miejscem na drabinie społecznej.
W USA żadna kobieta nie była jeszcze prezydentem. Nawet wśród polityków zdecydowanie przeważają mężczyźni. Na 100 amerykańskich senatorów przypada jedynie 17 kobiet. Podobnie jest w wielkich korporacjach - jedynie co czwarta kobieta pełni w nich funkcję CEO, czyli Chief Executive Officer (osoby sprawującej najwyższą władzę wykonawczą).
Dr Lammer uważa, że przekonanie o tym, kto jest bardziej skłonny do zdrady zacznie się zmieniać, bo coraz więcej kobiet przewodzi partiom, firmom i organizacjom. Według "The path to the top: changes in the attributes of corporate executives 1980 to 2001", o ile w 1980 r. ani jedna kobieta nie piastowała dyrektorskiego stanowiska w przedsiębiorstwie z listy Fortune 100, to w 2001 r. stanowiły one 11 proc. wszystkich szefów tych firm. Kobiety szybko dziś awansują i w coraz młodszym wieku obejmują dyrektorskie stanowisko. Według Lammersa, większa skłonność kobiet do zdrad nie będzie zależała od tego, że zajmując wyższe stanowisko częściej muszą podróżować w celach służbowych i są gotowe podejmować większe ryzyko. Jego zdaniem, niewierność bardziej związana jest z większą pewnością siebie, jakiej nabierają zarówno mężczyźni, jak i kobiety wraz z osiąganiem większej władzy.
"Wpływ władzy jest najsilniejszy" - twierdzi dr Lammers powołując się na własne badania, jak i swych kolegów. To władza powoduje, że sprawujący ją ludzie nabierają przekonania, iż mogą osiągnąć to, co chcą i nie boją się podjąć związanego z tym ryzyka - dodaje uczony. A dotyczy to zarówno seksu, jak i innych sfer życia, bo władza zmienia nastawienie ludzi.
Wskazują na to opublikowane pod koniec 2009 r. badania, które Joris Lammer przeprowadził wcześniej wraz z Diederikiem A. Stapelem z Uniwersytetu w Tilburgu oraz Adamem Galinsky'm z Uniwersytetu Northwestern.
Uczeni postanowili sprawdzić, jak władza wpływa zarówno na poglądy sprawujących ją osób, jak i na to, jak postępują. Okazało się, że są oni bardziej predysponowani do zdrad, ale i wykazują przy tym większą skłonność do hipokryzji.
Objawia się to tym, że osoby władzy oceniając samych siebie i innych stosują podwójne standardy moralne. O ile surowo potępiają innych ludzi, to wobec siebie pozostają bardziej pobłażliwi. Obojętnie, czy chodziło o łamanie przepisów drogowych, czy uchylanie się od płacenia podatków. Co ciekawe, najbardziej surowe w ocenie innych były osoby przekonane o tym, że w pełni zasługują na sprawowane stanowisko lub pełnioną funkcję. (PAP)
