Kto ma największe parcie na szkło?

Według Joanny Kuźmy, patrzenie na sprawę przez pryzmat moralności nie ma sensu. Twierdzi, że o stanowiska, podwyżki i prestiż zabiegają ci, którym na tym zależy. A najbardziej głodną sukcesów grupą – jak pokazują badania – są osoby grubo po trzydziestce.

- Oni mają największą frajdę ze współzawodnictwa, z podnoszenia sobie poprzeczki wymagań, z wykazywanie się przed innymi. Praca jest ich główną pasją. Firmie oddaliby życie. Tyle że jest to często odbierane jako egoizm, przerost ambicji i rozpychanie się łokciami – zauważa trenerka.

- Rzeczywiście, zadowolenie z pracy jest największe u osób między 40. a 50. rokiem życia, a najmniejsze wśród ludzi między 20. a 30 i między 60 a 70. rokiem życia – potwierdza doktor David Niven, amerykański psycholog i socjolog, autor książki „100 prostych sekretów lepszej połowy życia” (wydawnictwo Czarna Owca)
.

Może więc typowy czterdziestolatek nie tyle jest pazerny na pieniądze i władzę, co kręci go zdrowa, męska rywalizacja?

Mirosław Sikorski
/AS