Matka jest mniej aktywna zawodowo
Macierzyństwo, a ściślej liczba potomstwa, wpływa na zaangażowanie zawodowe Europejek. Im kobiety rodzą i wychowują więcej dzieci, tym mniejszy jest z nich pożytek na rynku pracy – taki brutalny wniosek płynie z danych Eurostatu
Nie wszystkie kobiety w UE umieją – lub chcą – łączyć karierę z macierzyństwem. Wiele Europejek woli po urodzeniu potomstwa zostać w domu, niż iść do pracy. O ile stopa zatrudnienia wśród kobiet-matek jednego dziecka wyniosła w 2009 roku 71,3%, o tyle w przypadku dwojga dzieci była niższa o niemal 2 punkty procentowe (69,2%). Jeszcze mniej aktywne są kobiety, które wychowują trójkę dzieci. Na terenie Wspólnoty stopa zatrudnienia dla tej grupy kobiet w 2009 roku wyniosła 54,7%. Warto odnotować, że poziom zatrudnienia wśród bezdzietnych kobiet osiągnął aż 75,6%.
Co ciekawe, liczba potomstwa nie wpływa za bardzo na sytuację zawodową mężczyzn. A nawet brak dzieci wiąże się z niższą aktywnością na tym polu. Stopa zatrudnienia wśród bezdzietnych mężczyzn wynosi 80,3%. Tymczasem w grupie ojców jednego dziecka osiąga 87,4%, a wśród ojców dwójki dzieci – aż 90,6%.
MK/MA
