Męcina: projekt noweli ustawy o związkach zawodowych wkrótce na rządzie

Projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, realizujący wtorkowe orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego, zostanie złożony przez rząd jako jeden z pierwszych zaraz po powołaniu Rady Dialogu Społecznego - mówi PAP wiceminister pracy i polityki społecznej Jacek Męcina.

02.06.2015 16:35

We wtorek Trybunał Konstytucyjny orzekł, że ograniczenie udziału w związkach zawodowych do pracowników zatrudnionych na etacie jest niekonstytucyjne. Wyrok TK oznacza, że do związków mogą należeć zatrudnieni na "śmieciówkach".

"Trybunał mówił o konieczności niezwłocznego przygotowania projektu nowelizacji ustawy, projekt ten zostanie złożony przez rząd jako jeden z pierwszych, zaraz po powołaniu Rady Dialogu Społecznego, czyli po przyjęciu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego; ten projekt w najbliższym czasie powinien stanąć na rządzie" - powiedział Męcina.

Zapewnił, że rozszerzenie prawa koalicji, czyli zrzeszania się, o osoby zatrudnione na podstawie umów cywilno-prawnych od dawna było przedmiotem analiz i prac rządowych. Męcina poinformował, że ponad rok temu minister pracy zwrócił się do Międzynarodowej Organizacji Pracy o pomoc techniczną i o konsultacje w zakresie niezbędnego rozszerzenia tego prawa.

"Zgodnie z zaleceniami ekspertów z Międzynarodowej Organizacji Pracy rząd przygotował regulacje, które dają uprawnienia do zrzeszania się i wstępowania do związków zawodowych osobom, które pracują na umowach cywilno-prawnych. Ta kwestia była także dyskutowana wstępnie z przedstawicielami i kierownictwem organizacji pracodawców i związkowców" - zaznaczył wiceminister.

O zbadanie zgodności z konstytucją i prawem międzynarodowym przepisów ustawy o związkach zawodowych wniosło do Trybunału Konstytucyjnego Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Według szacunków OPZZ łącznie liczba osób, które teoretycznie mogłyby być zainteresowane zrzeszaniem się, a do tej pory nie miały takiej możliwości, przekracza 3 mln.

Źródło artykułu:PAP
Wybrane dla Ciebie
Komentarze (0)