WAŻNE
TERAZ

Zatrzymali flotyllę z Polakami. Izrael deportuje aktywistów

Molestowanie i awans przez łóżko, czyli seks w miejscu pracy

Osoby poniżej 34. roku życia to grupa, która najczęściej pada ofiarą molestowania seksualnego w pracy. Około 90% ofiar molestowania to kobiety, choć wzrasta również liczba mężczyzn.

Obraz
Źródło zdjęć: © thinkstock

Silne kobiety, na wysokich stanowiskach zaczynają zachowywać się tak samo, jak mężczyźni. Jednak oficjalnych zgłoszeń, że do takiego przestępstwa doszło jest bardzo mało, gdyż przyznanie się do bycia molestowanym przez kobietę panom przychodzi jeszcze trudniej, niż w paniom, które są molestowane przez mężczyzn. 5% pracowników w Polsce deklaruje, że padło ofiarą molestowania, podczas gdy w Indiach odsetek osób przyznających się do bycia molestowanym to 26%.

W pracy molestowane są najczęściej kobiety, które znajdują się w trudnej sytuacji życiowej. Dla nich utrata pracy oznaczać może katastrofę. Często molestowane są też osoby słabe psychicznie. One nie odmówią, bo się boją, nie powiedzą również nikomu o tym, co zaszło, ponieważ się wstydzą. W miejscu pracy, gdzie do takich zdarzeń dochodzi, kobiety cierpią, męczą się z tym, co przeżywają, a molestujący czują się bezpiecznie.

W przypadku pracy załatwianej przez łóżko często trudno jednoznacznie określić, która ze stron jest ofiarą. Czy to szef/szefowa dali się wykorzystać młodemu pracownikowi marzącemu o wielkiej karierze, który swe wdzięki wykorzystuje do osiągnięcia zamierzonego celu. Czy może to pracownik jest wykorzystany przez szefa, gdy ten wie, że ma nad nim władzę. Z badań przeprowadzonych w grudniu przez Wyższą Szkołę Pedagogiki Resocjalizacyjnej w Warszawie wynika, że z propozycjami korzyści związanych z pracą w zamian za seks głównie wychodzą pracodawcy (3/4 takich propozycji wychodzi od szefów), pozostała 1/4 to właśnie podwładni, którzy sami oferują szefowi propozycję seksualnych usług w zamian za awans czy podwyżkę w pracy.

Nierzadko natknąć się można na ogłoszenia oferujące młodej i ładnej kobiecie stanowisko asystentki z zaznaczeniem, że w zakres obowiązków wchodzą prywatne spotkania z przełożonym. Specjaliści od rekrutacji podkreślają jednak, że tego typu ogłoszenia są niezgodne z prawem wcale nie ze względu na oferowanie pracy za seks, a dyskryminację ze względu na wiek i płeć. Polskie prawo mówi bowiem o równym traktowaniu przy zatrudnianiu pracowników.

Na podstawie: HRnews

Wybrane dla Ciebie

Już omijają nowe prawo. Były radny zrobił akcje w markecie
Już omijają nowe prawo. Były radny zrobił akcje w markecie
Butelka wody Ustronianka wywołała burzę. Mamy komentarz Kauflandu
Butelka wody Ustronianka wywołała burzę. Mamy komentarz Kauflandu
To już plaga na Podlasiu. Rolnicy znajdują niebezpieczne przedmioty
To już plaga na Podlasiu. Rolnicy znajdują niebezpieczne przedmioty
Nocowanie w studio. Wyjazd busem. Nietypowa oferta pracy dla Polaków
Nocowanie w studio. Wyjazd busem. Nietypowa oferta pracy dla Polaków
Zamienią ulicę w deptak? Mieszkańcy mają dość nocnych rajdów
Zamienią ulicę w deptak? Mieszkańcy mają dość nocnych rajdów
Gminy zmieniają zasady segregacji odpadów. Koniec z "za darmo"
Gminy zmieniają zasady segregacji odpadów. Koniec z "za darmo"
Lotnisko w Radomiu pustoszeje. W zimę tylko jeden kierunek
Lotnisko w Radomiu pustoszeje. W zimę tylko jeden kierunek
Zamykają sklep za sklepem. Słynna szwedzka sieć znika w oczach
Zamykają sklep za sklepem. Słynna szwedzka sieć znika w oczach
Jazda autobusami za darmo. Chcą, by mieszkańcy porzucili samochody
Jazda autobusami za darmo. Chcą, by mieszkańcy porzucili samochody
Ile sklepów może jeszcze otworzyć Żabka? Padła liczba
Ile sklepów może jeszcze otworzyć Żabka? Padła liczba
Legalizacji nie będzie. Pismo z rządu nie pozostawia wątpliwości
Legalizacji nie będzie. Pismo z rządu nie pozostawia wątpliwości
Tony jagód z Ukrainy jechały do Polski. Oto co wykryły służby
Tony jagód z Ukrainy jechały do Polski. Oto co wykryły służby