MPiPS promuje mediację prewencyjną jak np. Centrum Wsparcia Przedsiębiorców

"Chcemy inaczej spojrzeć na rokowania, mediację, czy fakultatywny arbitraż. Chcemy wzmocnić mediację prewencyjną. Jako doświadczony mediator uważam za ważny element rokowań, kiedy we własnym gronie strony starają się dogadać, ale są sytuacje, gdzie prewencja jest ważna. Dla przykładu, rozwiązanie umowy czy roszczenia pracownicze powinny być rozwiązywane na gruncie prewencyjnej mediacji" - powiedział Męcina podczas seminarium Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej "Jak skutecznie zapobiegać konfliktom w otoczeniu firmy".

Wiceminister podkreślił, że warto wprowadzać mechanizm polubownego rozwiązywania sporów, czy to wewnątrz firmy, czy poprzez zewnętrzny organ. Po to powołano Centrum Wsparcia Przedsiębiorców (CWP), którego celem jest zapobieganie konfliktom na wszystkich możliwych płaszczyznach, a w przypadku ich wystąpienia - pomoc w ich rozwiązywaniu.

W przypadku wystąpienia konfliktu CWP będzie miało za zadanie jego rozwiązanie, przy czym rozwiązanie konfliktu musi wpisywać się w szeroko pojęty dialog społeczny. CWP składa się z wielu elementów prewencyjnych, jak i reaktywnych w przypadku wystąpienia konfliktów. Ujmując krótko: ma za zadanie dostarczać wiedzę, jak unikać konfliktów oraz jak je rozwiązywać w ramach polubownych metod. CWP oferuje firmom porady eksperta prawnika, ekspertyzy prawne, wdrożenia narzędzi rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy Alternative Dispute Resolution (ADR) do firm, mediacje.

"Chcemy ponadto nowego spojrzenia na rozwiązywanie sporów zbiorowych. Chcemy zmienić zasady dotyczące reprezentatywności stron w rozwiązywaniu sporów zbiorowych, nadając prymat wspólnej reprezentacji. Choć aktywność legislacyjna rządu będzie krótka i ustawa nie wejdzie w życie za tej kadencji, to podjęliśmy się tego, ponieważ zależy na tym partnerom społecznym" - dodał Męcina.

Wiceminister wskazał również, że resort przymierza się do uregulowania prawa koalicji, tak by wszystkich wykonujących pracę (w tym wykonujących prace zlecone) w danej spółce objęło prawa do zrzeszania się.

"Chcemy ponadto dyskutować, jak i na ile pracodawca powinien być obciążony odprowadzaniem składek związkowych. Interesuje nas kwestia definicji legalności sporu, warunki referendum. Trwają też prace w komisji trójstronnej o nowej ustawie o radzie dialogu społecznego" - podsumował wiceminister.

Centrum Wsparcia Przedsiębiorców to jednostka organizacyjna Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej zajmująca się prewencją konfliktów, diagnozowaniem i rozwiązywaniem konfliktów związanych z działalnością pracodawców. CWP powstało w ramach projektu pn. "Budowa Centrum Wsparcia Przedsiębiorców Pracodawców RP - dialog społeczny poprzez mediacje" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

(ISBnews)