Na jakie zawody jest teraz zapotrzebowanie?
IV kwartał na rynku pracy jest w firmach czasem podsumowań i planowania działań na następne dwanaście miesięcy. Jak jednak w tym okresie wyglądała sytuacja kandydatów?
Duża liczba ofert pracy w budownictwie, produkcji i usługach sprzyja zatrudnianiu fachowców i pracowników fizycznych. Dla tych specjalistów było przeznaczonych 35,8 proc. ofert. Z kolei 22 proc. ogłoszeń było adresowanych do osób z wykształceniem technicznym. Najmniej ofert pracy mogły przejrzeć osoby pracujące w administracji (3,5 proc.) oraz edukacji (3 proc.).
Potrzebni szeregowi pracownicy
Powyższe dane pokrywają się także z podziałem ogłoszeń według poziomu stanowiska. Większość pracodawców była zainteresowana zatrudnieniem szeregowych pracowników (76,1 proc.). Do wykwalifikowanych pracowników było zaadresowanych 19 proc. ofert. Najmniej ogłoszeń mogli przeczytać kierownicy działów (3,8 proc.), dyrektorzy (0,3 proc.) oraz kadra zarządzająca (0.9 proc.).
Praca na cały etat
Ogłoszenia publikowane w IV kwartale 2011 roku dotyczyły z reguły zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin (79,2 proc.). Umowę zlecenie oferowało 15,7 proc. pracodawców.
Zatrudnienie na część etatu dotyczyło 2,7 proc. ofert. Praca sezonowa stanowiła 1,5 proc. ogłoszeń, a praktyki i staże 0,9 proc.
Najwięcej ofert w listopadzie
Najlepszym miesiącem na szukanie zatrudnienia w IV kwartale 2011 roku był listopad. Opublikowano wtedy 40 proc. wszystkich ofert. Natomiast w październiku można było przeglądać 33,6 proc. ogłoszeń. Najmniej pracodawców zdecydowało się na publikację ofert w grudniu – 26,4 proc.
