oferty pracy

Na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce pracodawcy opublikowali w lutym około 297,1 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To najwyższy wynik odnotowany w lutym w ostatnich 4 latach.

Właśnie wystartował program "Wygraj Rozwój", w ramach którego aż 4000 osób z Ukrainy otrzyma szansę na nową pracę. Jego organizatorem jest Fundacja Totalizatora Sportowego oraz Manpower. Projekt zakłada naukę języka polskiego, szkolenie zawodowe i zaproszenie do procesu rekrutacyjnego. Dla pracodawców i osób z Ukrainy udział w programie jest bezpłatny.

Dla niektórych Polaków wakacje to idealny moment, by wyjechać za granicę i chwycić się pracy tymczasowej. Szczególnie że w niektórych państwach pracodawcy płacą za nią naprawdę godziwe stawki. Nie zawsze też wymagają specjalistycznych umiejętności czy znajomości języka. Oto najlepsze zagraniczne oferty.

36 proc. Polaków aktywnie poszukuje nowej pracy, najważniejszą motywacją są wyższe zarobki – wynika z opublikowanego we wtorek badania Pracuj.pl. 83 proc. ankietowanych jest otwartych na otrzymanie nowej propozycji zatrudnienia. Aktywność kandydatów na rynku pracy maleje wraz z wiekiem, rośnie natomiast znaczenie stabilizacji i pracy w dobrze poznanym środowisku

Rosyjska napaść na Ukrainę wywoła wielkie przetasowanie na rynku usług IT w naszym regionie. Zachodnie firmy wycofując się z Rosji i Białorusi kierują się teraz m.in. do Polski. Wzrośnie więc popyt na deficytowych już specjalistów IT - pisze w poniedziałek "Rzeczpospolita".

8 proc. 60-latków czuje się dyskryminowanych ze względu na wiek w miejscu pracy. Wśród osób 40+ wskazuje na to 3 proc. badanych - wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

W czwartek w Biedronce ruszyła rekrutacja. Sieć szuka pracowników do nowego centrum dystrybucji, które stanie w pobliżu Olsztyna. Biedronka chce zatrudnić osoby na stanowiskach kierowniczych i operacyjnych: magazynierów, inspektorów ds. administracyjno–magazynowych, specjalistów oraz kontrolerów jakości. Znamy stawki.

Osoby 40+ czy 50+ nie mają szans w rywalizacji z młodszymi kandydatami o dobrą posadę. Starsi pracownicy dwa razy rzadziej są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne niż osoby poniżej 30. roku życia. W najgorszej sytuacji są kobiety po pięćdziesiątce – pisze w czwartek "Gazeta Wyborcza".

Szukanie pracy będzie jak... szukanie partnera na portalu randkowym. Na pewno na świecie, bo w Polsce urzędy pracy są ostatnim miejscem, w którym szuka się pracy. - Kolejek pod urzędami pracy nie ma, bo to dłuższy proces. Kolejki do ośrodków pomocy społecznej niestety się powoli tworzą - mówi Wirtualnej Polsce prof. Ryszard Szarfenberg z Uniwersytetu Warszawskiego. Takie będą skutki kryzysu.

Nie ma ofert pracy w turystyce, gastronomii, branży transportowej, pracodawcy w innych sektorach też bardzo ostrożnie myślą o nowych rekrutacjach. W rezultacie w kwietniu na rynku było o blisko 25 proc. ofert pracy mniej niż rok temu.

Firmy najczęściej poszukiwały do pracy handlowców - wynika z raportu Pracuj.pl. Oprócz nich na brak zainteresowania nie mogli narzekać także specjaliści ds. obsługi klienta, eksperci IT i finansiści. Jak pokazują dane, przed ostatnimi rysują się najjaśniejsze perspektywy.

5-latka, która została ukarana grzywną równowartości ponad 700 zł za nielegalną sprzedaż lemoniady, otrzymała mnóstwo ofert na wystawienie stoiska z napojem.

Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu zamieścił nietypową ofertę pracy. Poszukuje on projektanta stron internetowych z 5 letnim stażem za 1850 zł brutto.

Gospodarka Islandii w ostatnich miesiącach rozwija się bardzo dynamicznie, ale zaczyna brakować tam rąk do pracy. Ponad 40 proc. firm odczuwa problemy rekrutacyjne, dlatego coraz chętniej zatrudniani są pracownicy zza granicy.

Barometr ofert pracy, przygotowywany przez Wyższą Szkołę Informatyki i Zarządzania oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, spadł drugi miesiąc z rzędu.

W sektorze produkcyjnym przybywa etatów. Nie brakuje też ofert dla osób bez doświadczenia - informuje "Puls Biznesu".

2016 rok będzie pozytywny dla pracowników – liczba ofert pracy będzie rosnąć, szczególnie w sprzedaży, obsłudze klienta oraz finansach. W niektórych sektorach, jak IT, wyraźnie zaczyna brakować wykwalifikowanej kadry. To powoduje, że pracodawcy muszą szukać nowych sposobów na pozyskiwanie pracowników. Dla nich ten rok będzie pełny wyzwań również ze względu na zmiany w prawie.

Najwięcej ofert było dla handlowców oraz osób od obsługi klienta, specjalistów z branży IT i specjalistów z obszaru finansów. Wciąż dynamicznie przybywa ofert pracy dla osób z obszaru budownictwa i produkcji.

Minister podkreślił, że praca powinna być lepiej opłacana i bardziej stabilna. Dodał, że ministerstwo nie spoczywa na laurach i zwiększa środki na walkę z bezrobociem.

Handlowcy nie mają problemu ze znalezieniem pracy.