oferty pracy

Jak podaje Bankier, w sierpniu na OLX Praca ubyło ogłoszeń o pracę, a jednocześnie lekko wzrosła aktywność kandydatów. Średnio na jedną ofertę przypadało 40 zgłoszeń, a rekordowe ogłoszenie przyciągnęło 3975 odpowiedzi. Największą konkurencję widać było w zawodach biurowych.

Młody absolwent informatyki po studiach w Anglii od ponad roku bezskutecznie szuka pracy w zawodzie i ma za sobą wysłanie ok. 50 aplikacji. "Gazeta Wyborcza" pisze, że problem jest powszechny - liczba ofert dla juniorów w największych miastach między 2022 a 2025 rokiem miała zmaleć niemal trzykrotnie.

Przed przyjęciem wakacyjnej pracy warto dokładnie zweryfikować ogłoszenie i osobę oferującą zatrudnienie. Według dostępnych informacji policja zwraca uwagę, że szczególnej ostrożności wymagają propozycje z niejasnymi warunkami, presją czasu i prośbą o przesyłanie dokumentów przed podpisaniem umowy.

Znalezienie pracy sezonowej w tym roku może być trudniejsze niż w poprzednich latach. Dane OLX Praca pokazują, że zainteresowanie takimi ofertami rośnie, podczas gdy ich liczba wyraźnie spada. Alternatywą pozostaje wyjazd za granicę.

Portal epraca.gov.pl informuje o atrakcyjnej ofercie pracy dla monterów urządzeń przeciwpożarowych w Niemczech. Wynagrodzenie wynosi od 12 do 16 tys. zł brutto, a praca nie wymaga wykształcenia wyższego.

Niemcy i inne europejskie kraje rozpoczynają poszukiwania pracowników sezonowych do zbioru szparagów. Chociaż oferowane stawki są atrakcyjne, rolnicy zmagają się z brakiem zainteresowanych. Jak na tym tle wypadają oferty w polskich gospodarstwach?

Przed świętami Bożego Narodzenia wzrasta liczba ofert pracy sezonowej, co potwierdzają dane Grupy Progres. Pracownicy mogą zarobić nawet 1000 zł za trzy dni pracy.

Dino nieustannie poszukuje nowych pracowników. Na stronie rekrutacyjnej tej sieci dostępne są obecnie tysiące ofert pracy, obejmujących zarówno stanowiska w marketach, jak i w magazynach, centrali oraz w terenie.

Dino nie zwalnia tempa rozwoju i cały czas poszukuje nowych pracowników. Na stronie rekrutacyjnej sieci dostępnych jest obecnie tysiące ogłoszeń, obejmujących zarówno pracę w marketach, jak i w magazynach, centrali czy w terenie.

Liczba internetowych ogłoszeń o pracę w Polsce wzrosła po raz pierwszy od miesięcy - wynika z Barometru Ofert Pracy. Eksperci wskazują na ożywienie w rekrutacjach szczególnie w branżach IT i budowlanej, mimo ogólnej ostrożności pracodawców.

W lipcu 2025 r. zaobserwowano spadek liczby ofert pracy dla pracowników fizycznych, podczas gdy wzrosła liczba ogłoszeń dla absolwentów kierunków ścisłych. To wynik analizy Barometru Ofert Pracy, przygotowanego przez BIEC i WSIiZ w Rzeszowie.

Ponad połowa Polaków wybiera portale ogłoszeniowe jako główne źródło poszukiwania pracy, co potwierdza najnowszy raport "Barometr rynku pracy 2025".

LinkedIn staje się głównym narzędziem rekrutacyjnym, wyprzedzając tradycyjne metody aplikacji - wynika z raportu Traffit. Na rynku pracy rośnie konkurencja, a na jedno miejsce przypada już aż 57 kandydatów.

Kryzys dotyka coraz więcej firm, a masowych zwolnień przybywa. Ogłosiła je już kolejna duża, polska firma - Pomorska Fabryka Mebli w Nowem w woj. kujawsko-pomorskim. Bez pracy zostanie blisko 300 osób - a to niejedyne zwolnienia w regionie.

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez agencję rekrutacyjną Hays Poland, aż 32 proc. specjalistów i menedżerów nie pracuje lub nigdy nie pracowało w obszarze związanym z ukończonym kierunkiem studiów. Przyczyn jest wiele.

Pracodawcy deklarują gotowość do zwiększania zatrudnienia. Co z tego jednak skoro ta gotowość nie przekłada się na zwiększenie liczby ofert pracy. Nadal jest ich coraz mniej. Rynek pracy mają jednak rozruszać zmiany, które czekają nas od nowego roku. W jakich branżach będzie praca?

Wiele pisze się na temat technik, które sprawią, że nasze CV staje się bardziej atrakcyjne w oczach rekruterów. Ważnym elementem w przygotowaniu CV jest uwzględnienie w nim takich kompetencji, które stanowią przedmiot zainteresowania naszych przyszłych pracodawców.

Rynek pracy ciągle się zmienia, a wraz z nim wymagania pracodawców. Najnowsze badanie ManpowerGroup wskazuje, czego obecnie oczekuje się od nowego pracownika. Okazuje się, że najbardziej pożądane są kompetencje miękkie - podkreśla "Rzeczpospolita".

Na koniec października liczba cudzoziemców objętych ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi w Polsce przekroczyła 1,1 mln. Mimo to, pracowników nadal brakuje. Szczególnie mocny zjazd zauważalny jest w branży motoryzacyjnej i spożywczej. - Już nie tylko Polaków, ale także Ukraińców trudno jest dzisiaj przekonać do pracy w przetwórniach mięsa czy ryb - mówią eksperci.

"Pracuj z nami" - ogłoszenie takiej treści pojawiło się na stronie internetowej jednej z najważniejszych instytucji w Stolicy Apostolskiej, Sekretariatu ds. Ekonomii. Osoby świeckie po raz pierwszy mogą ubiegać się o pracę w Watykanie, wysyłając wniosek online.

W pierwszym półroczu bieżącego roku zamieszczono w serwisie Pracuj.pl 454 tys. ofert pracy, o 24 proc. mniej niż w rekordowym pod tym względem pierwszym półroczu 2022 roku. Najczęściej poszukiwanymi pracownikami byli sprzedawcy, kierowana była do nich co piąta oferta - wynika z danych serwisu.

W większości województw w lutym ukazało się mniej ogłoszeń o zatrudnieniu niż przed miesiącem - wynika z Barometru Ofert Pracy. Mniej ofert skierowano do przedstawicieli m.in. zawodów ścisłych i usług.

Na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce pracodawcy opublikowali w lutym około 297,1 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To najwyższy wynik odnotowany w lutym w ostatnich 4 latach.

Dla niektórych Polaków wakacje to idealny moment, by wyjechać za granicę i chwycić się pracy tymczasowej. Szczególnie że w niektórych państwach pracodawcy płacą za nią naprawdę godziwe stawki. Nie zawsze też wymagają specjalistycznych umiejętności czy znajomości języka. Oto najlepsze zagraniczne oferty.

36 proc. Polaków aktywnie poszukuje nowej pracy, najważniejszą motywacją są wyższe zarobki – wynika z opublikowanego we wtorek badania Pracuj.pl. 83 proc. ankietowanych jest otwartych na otrzymanie nowej propozycji zatrudnienia. Aktywność kandydatów na rynku pracy maleje wraz z wiekiem, rośnie natomiast znaczenie stabilizacji i pracy w dobrze poznanym środowisku